微軟正在允許其員工永久在家工作，雖然在持續的COVID-19大流行期間，絕大多數微軟員工仍在家中工作，但這家軟件開發商已經在內部公佈了 "混合工作場所"的意見，它概述了公司未來的靈活工作計劃。一旦美國辦公室最終重新開放，將允許更大的靈活性。
微軟現在將允許員工在每週工作時間的50%以下自由在家工作，或者讓經理級別的主管批准永久性遠程工作。選擇永久性遠程工作的員工將放棄他們被分配的辦公空間，但仍然可以選擇使用微軟辦公室的機動空間。
"COVID-19大流行對我們所有人都提出了挑戰，要求我們以新的方式思考、生活和工作。"微軟首席人事官Kathleen Hogan在給員工的說明中說。"我們將提供儘可能多的靈活性，以支持員工個人的工作方式，同時平衡業務需求，並確保我們的文化生活。"
雖然大多數員工將能夠輕鬆地利用不到50%的在家工作時間的選項，但有些角色將很難，甚至不可能永久地過渡到遠程工作。
微軟強調了一些仍然需要進入公司辦公室的角色，包括那些需要進入硬件實驗室、數據中心和麵對面培訓崗位。在獲得批准後，員工還將被允許在國內搬遷，甚至如果遠程工作對於他們的特定角色來說是可行的，那麼還可以尋求國際搬遷。
雖然微軟員工將被允許跨國移動進行遠程工作，但薪酬和福利將根據公司自身的地緣工資標準而改變和變化。微軟將承擔長期遠程工作者的家庭辦公室費用，但任何決定搬離微軟辦公室的人都需要承擔自己的搬遷費用。靈活的工作時間也將無需經理批准，員工也可以通過經理申請兼職工作時間。
微軟在通知員工其美國辦公室最早要到2021年1月才會重新開放的幾個月後，才採取了更加靈活的工作方式。微軟原本早在3月份就允許員工在家工作，後來隨著疫情在西雅圖蔓延，並進一步向美國全境蔓延，才實施了強制在家工作的政策。
微軟並不是唯一允許員工永久遠程工作的公司。Facebook正在將數萬個工作崗位轉向遠程工作，CEO馬克-扎克伯格（Mark Zuckerberg）透露，多達一半的員工可以在5到10年內實現遠程工作。
