为什么每到一家公司干了二三年，就有种干不下去的感觉，想辞职？
其实说实话，干二到三年都算久的了，一般干半年就会有想辞职的想法了，还有不少人一年换一次工作，其实高频率的换工作，你的简历会变得很难看，影响自己之后的职业发展。
这篇内容希望通过解析干不下去的原因，并提供相应的应对措施，让你在选择正确的情况下不再频繁辞职。
一、为什么会干了一段时间，会干不下去，想辞职？
为什么会出现干了一段时间，会干不下去，想辞职这种情况？
1.公司都是坑
第一种情况，如果你在公司干了一段时间，发现都是坑啊，手头的工作其实有法律风险，领导整天就会画大饼，同事们不上进，经常摸鱼，干最多的就是勾心斗角，有时工资还发不出来，整个公司一团糟。
2.在公司给他人留下的第一印象不好
还有这样一种情况，有些人心怀大志的在一家公司准备做出一番大事业来，但是世事难料，由于各种各样的原因，刚开始，就在公司给他人留下了不好的印象。
自己又深知第一印象的重要性，第一印象没留好，之后想要扭转，需要花费巨大的力气，所以，干脆重头再来，辞职换公司。
3.枯燥乏味、职业倦怠
还有一种情况，我们所在的公司一切都很正常，同事、领导都还不错，自己留下的第一印象也好，但是由于没有刻意的去避免职业倦怠，所以自然陷入了职业倦怠，觉得眼前的工作枯燥乏味，毫无激情，迫切的想换一个不一样的场所与岗位去工作。
二、对症下药，解决问题
1.辞职吧
如果你的辞职原因是阿胖在第一部分，第一小点说的公司全是坑，面对这么多坑，早日脱离苦海是明智的选择，所以在这种情况下，干不下去，想辞职很正常，也是一个正确的选择。
2.别激动，先复盘
如果你的辞职原因是阿胖在第一部分第二小点说的，是因为第一印象不好，所以想重新开局才离职，阿胖想对你说：“别激动，先复盘”
为什么要这样做？因为你不复盘，就没法准确的知道自己是哪里没做好，所以给同事留下的第一印象不好，那这样子就算换了公司，仍然会继续出现这种情况，难道你那时候又离职吗？
这样频繁离职了几次，等到再想入职都很难了，所以，我们不妨先别激动，做一个复盘，把自己给同事留下第一印象不好的原因给找出来，如果能够花费一点时间给扭转过来，那咱们先不离职，如果扭转不过来，带着原因再离职也不迟。
3.克服职业倦怠
如果你的辞职原因是阿胖在第一部分第三小点说的，是因为职业倦怠，导致工作实在枯燥乏味，所以才想辞职。
别激动，阿胖与你分享克服职业倦怠的方法：为工作注入新鲜感
这个方法的意思就是凡事和工作沾边的事情，你都可以让自己做的与之前不一样，从而增长对工作的新鲜感。
举个例子，如果你是一个销售，平常是打的去见客户，那在保证不影响业绩的情况下，你可以坐地铁去见客户，这其实是工作中的交通方式，与工作沾边，你换了一种方式，新鲜感就会有所增加。
如果你是文职类的工作，平时长期用一个函数公式来做表，如今你可以尝试去换一个函数公式，来做其他的表，这样不仅学习了，新鲜感也有了。
甚至你在回家学习与岗位相关的专业知识时，也可以变着法子学，这周可以阅读纸质书，下周就阅读电子书，下下周就用多媒体进行学习，下个月就和别人去讲解自己学习的知识，来内化知识。
总之，你可以不停的换与工作岗位沾边事情的行动方式，从而让自己持续的对工作岗位有新鲜感，但有一个前提，这个换方式一定要保证不影响工作质量，甚至可以去增加工作质量，但不能越换，结果工作越做不好了。
总结：为什么每到一家公司干了二三年，就有种干不下去的感觉，想辞职？
大致有3点原因：公司都是坑、在公司给他人留下的第一印象不好、枯燥乏味、职业倦怠
