“通过参加这几天的培训，让我真正学到了一技之长。以后有了收入来源，生活就有了保障。”近日，张汪镇贫困户杨秀山在参加完市人社局组织的精准扶贫就业培训班后高兴地说。自脱贫攻坚战打响以来，我市积极响应上级号召，坚持精准扶贫、精准脱贫的基本方略，全面落实更加积极的就业创业政策，提升就业扶贫工作水平，让许多像杨秀山一样的建档立卡贫困户切实享受到了实惠。
市人力资源社会保障局作为就业扶贫的主要职能部门，紧紧围绕市委、市政府工作部署，充分发挥部门作用，结合实际情况，制定了相关的就业培训文件，进一步加大在稳定就业、鼓励创业、企业帮扶和职业培训等方面的政策支持力度，形成覆盖企业和个人，包含资金保障、工作制度、载体建设等各方面帮扶举措的政策保障体系，打出“稳就业、促发展”的政策“组合拳”。为深入实施就业精准扶贫，我市人社部门建立相应的扶贫工作制度，重点实施就业能力提升、贫困劳动力就业帮扶、东西部扶贫协作拓展三大工程，全面落实就业技能培训、创业带动就业等举措和免费培训、免费职业介绍等政策。其中，市人力资源社会保障局与重庆市丰都县人社局联手开通东西部劳务扶贫协作“复工直通车”，实现“门对门、点对点”输送贫困劳动力，将16名该地建档立卡贫困户全部安置在滕州市鑫迪家居装饰有限公司就业，有效解决企业招工困难、务工人员交通不便的“两难”问题。
“授之以鱼不如授之以渔。”在精准脱贫工作中，市人力资源社会保障局全力抓好职业技能培训工作，将职业技能培训作为提升就业创业能力、提高就业质量的根本举措，持续加大培训资源的优化整合力度，建立覆盖市镇两级，涵盖高、中、初各层次培训能力，满足不同类型培训人群需求的培训体系和培训平台，累计培训1.3万人。此外，该局围绕脱贫攻坚、乡村振兴战略的实施、农业供给侧结构性改革的推进等重点工作，结合各镇岗位和编制空缺情况，重点面向扶贫、农业、就业和社会保障服务等领域征集岗位，目前共计招募“三支一扶”人员17人，其中扶贫岗位6人，为全面打赢脱贫攻坚战和乡村振兴战略的稳步实施提供了强有力的人才支撑。在转移就业方面，市人力资源社会保障局通过建立就业扶贫车间、“送岗位促脱贫”等措施，帮扶贫困人口实现就近就业。目前，我市建有1家扶贫车间，累计安置贫困劳动力25人。本报讯（融媒体记者朱婷婷）
