撰文 | 董鑫
7月22日，山东省省长李干杰举行记者见面会，这是他当选省长之后首次公开亮相。
新省长上任后第一时间召开记者见面会，这在全国少有。
“4月8日，中央安排我到山东工作，从踏上齐鲁大地的那一刻起，我就成为一名山东人，并为此而深感自豪，同时，也深感使命光荣、责任重大。”李干杰在记者会的开场白中如此说。
政知圈（微信ID：wepolitics）注意到，主持此次见面会的是山东省委宣传部副部长、省新闻办主任袭艳春。她此前担任国新办新闻局副局长、新闻发言人，今年5月调任山东。
记者会要常态化
如政知君开头所说，这样的记者会形式很少见。
一般而言，省政府在换届之后，新任省长会与新一届省政府领导班子集体与新闻记者见面。省长逐一介绍班子成员之后做表态发言，并答记者问。但新任省长很少单独召开记者见面会。
具体到李干杰本人，这样形式的记者会也很少见。
在出任山东省省长之前，他是一位在环保领域深耕20余年的“环保老兵”，2018年3月起担任生态环境部部长和党组书记。
在担任环境部部长期间，每年全国两会都会在“部长通道”和新闻发布会上见到李干杰的身影。但日常，他很少单独举行记者见面会。
今年4月，时任生态环境部部长、党委书记的李干杰调任山东工作，至今已有100多天。
7月21日上午，山东省十三届人大四次会议举行第二次全体会，会议选举李干杰为山东省人民政府省长。
7月22日上午10时，在济南的山东大厦金色大厅，李干杰身着一套深色西装，步入记者见面会会场。
为什么在当选省长第二天就召开记者见面会？
李干杰说，他在生态环境部和河北省工作期间，结识了很多新闻界的朋友，对他的工作给予了很多帮助。到山东工作后，他也一直希望认识更多记者朋友。
“我将开诚布公，也请大家畅所欲言，我们一起探讨交流。”他说。
很特别的是，这场记者见面会还有山东省直各厅局部门单位负责人参加，他们统一在记者后排落座。
发布会的最后，李干杰介绍，安排部分省直部门主要负责人参加就是冲着记者的“问题”来的。他要求，对于记者提出的问题，有关部门要认真对待，深入研究后将以书面答复形式，反馈记者朋友，并以此改进工作。
李干杰还表示，类似这种记者见面会或新闻发布会，山东省将会经常组织，有时是省政府领导同志出面，有时是相关部门负责同志出面，会形成常态化。
三类问题不能容忍
大约5分钟的简短开场白后，李干杰把时间交给记者提问。
问题不少，有的也很尖锐。政知圈（微信ID：wepolitics）重点挑了两个问题的回答。
一个是如何看待负面舆情。
记者见面会上，有媒体问到，前段时间山东遭遇到一些负面舆情，有人说，高速发展的山东，也不可能完全避免出现这样那样的情况，作为省长应该如何对待？
“不管是正面舆情还是负面舆情，我们理解，都是对山东的关心、关注，都是好事。当然我们希望这些负面舆情中所指出的问题是客观存在的、实事求是的，而不是查无其事、道听途说，甚至是完全无中生有的。”李干杰回应。
他提到，有三种类型的问题是完全不能接受和容忍的。
- 第一，属于反复发生的问题。
- 第二，属于有章不循、弄虚作假的问题。
- 第三，属于冲击底线的问题。比如，恶性冒名顶替的问题，时间再久远，既往也要咎。还比如，食品药品质量安全问题，直接涉及到老百姓的身体安全健康，哪怕是极个别，也绝不能放过。
“对于这三类问题，务必严惩不贷。”李干杰说，大事瞒不住、小事不用瞒；大事躲不开、小事不用躲。我们干任何工作，都不能回避矛盾，把问题摆出来，大家一起想办法，有什么问题就解决什么问题，这样才能不断改进、不断提高。
另一个是美丽宜居乡村建设问题。
这是李干杰在回答山东“打造乡村振兴齐鲁样板”进展的问题时，主动提到的。
今年6月，山东“合村并居”工作引发广泛关注。在22日的见面会上，李干杰说，这项工作整体方向是正确的，政策是妥当的，成效也是明显的，绝大多数群众是满意的，也确实存在一些问题，正在开展“回头看”。
他同时提出了五个方面的要求：
- 一是必须尊重农民群众意愿。
- 二是必须维护好农民群众利益。
- 三是必须依法依规推进。法律法规没有规定的，决不能拍着脑袋硬干。
- 四是必须因地制宜。不搞一刀切，不搞统一模式。
- 五是必须尊重客观规律。要时间服从质量，稳扎稳打、久久为功，不追求短期速效。 具备条件就做，不具备条件就放一放，要突出效果导向，内外兼修，面子新，里子也要新。
既听问题，又听建议
值得一提的是，在记者见面会上，除了提问，不少记者还提出了对山东省的建议。
“今天安排这次记者见面会，就是为了与大家面对面交流，既听问题，又听建议；既对问题进行解答，又对建议进行反馈。”李干杰在开场白中表示。
政知圈（微信ID：wepolitics）注意到，10位提问记者中有6位都提出了建议。这些建议大部分与山东的经济发展有关，李干杰一一进行了反馈。
尤为引起政知君注意的是，6条建议中有3条都明确提到了山东的官本位、不作为问题。
记者建议：
大力度激活各地干部干事创业干劲。充分学习对标南方发达省份，大胆采取高效、科学考核机制，通过充分的物质激励措施，使企业发展、经济发展与干部收益激励相容，从而破除官本位、不作为等问题，形成干部真正为企业着想、劲往一处使的良好氛围。
省长反馈：
您的建议很有针对性，做好人才工作，关键要把人的积极性调动起来，增强干部队伍创新活力。我们将通过科学考核、物质激励等措施，鼓励干部担当作为。
您刚才建议我们要对标南方发达省份，这是非常好的建议，实际上我们目前也是这么做的。任何事情都面临一个“如何看、如何干”的问题，人才工作也不例外。我们的思路和做法是，“对表对标看、一件一件干”：也就是，对表总书记重要指示和中央要求，对标先进省市经验，一项一项政策、一个一个人才，以钉钉子精神狠抓落实。
记者建议：
山东是经济大省，也是科技大省，但科技创新工作似乎还处在“说起来重要，干起来不要”的位置上。希望山东拿出硬措施，切实将科技创新工作抓起来。
省长反馈：
“希望山东拿出硬措施，切实将科技创新工作抓起来”可以说抓住了关键、点中了要害。
我们将进一步加大科技创新力度，突出大科学计划和大科学工程落地，在持续优化科创机制、探索科技攻关“揭榜制”、首席专家“组阁制”、项目经费“包干制”等方面深化改革、先行先试；同时，尊重基层首创精神，鼓励基层结合实际探索创新，充分释放创新潜能。
记者建议：
“山东人”在中国人的地域人群评价榜单中稳居首位，然而提起山东政务形象，很多人首先想到的是官本位。建议山东培育开放透明的政务环境，培养职业化的公职人员队伍，建立高效的党政运行体系。
省长反馈：
您的建议很有针对性。我们正在全力打造“四个生态环境”（政治生态环境、社会生态环境、市场生态环境、自然生态环境），目的就是把基础打好、把环境做优，实现实实在在的改变。
资料 | 闪电新闻、齐鲁晚报等
