4月24日，安康農商銀行召開2020年“作風建設年”推進會，紀委書記組織學習《安康農商銀行“作風建設年”活動實施方案》，黨委副書記、行長安排部署全行“作風建設年”活動。黨委書記、董事長吳兆慶主持會議並作總結。
會議指出，開展“作風建設年”活動是解決當前幹部職工作風突出問題的當務之急，是決戰決勝脫貧攻堅、全面建成小康社會和我行改革發展的迫切需要，是落實全面從嚴治黨治行應有之意。成立“作風建設年”活動領導小組，黨委書記任組長，班子其他成員任責任副組長，各支行行長、各部室總經理為成員。活動開展歷時一年，不劃階段、不分環節，開展全行風險大排查、幹部職工作風大整飭、追趕超越大比拼，以脫貧攻堅、信訪投訴、掃黑除惡、民生領域、廉潔從業“五項大排查大整改”為切入點，倒逼幹部職工作風轉變、提升。
會議強調，要把“作風建設年”活動與我行黨的建設、疫情防控、脫貧攻堅、追趕超越、業務經營等工作結合起來，與完成年度目標任務結合起來，統籌謀劃、一體推進。運用好監督執紀的“四種形態”，力戒形式主義、官僚主義，減少負面清單臺賬，注重實際效果，解決實際問題，以鐵的紀律確保作風建設取得實效。
會議要求，一是要夯實責任，管理人員要發揮好作風建設的風向標作用，各支行、各部室負責人要嚴格落實“一崗雙責”，履行“作風建設年”活動第一責任人責任。二是要加強教育，把作風建設與工作實際緊密結合，通過“三會一課”“主題黨日”活動等載體，開展經常性的警示教育，築牢防腐拒變思想防線。三是要加強宣傳，抓典型引導，注重發現、宣傳突出典型，發揮示範作用。四是要強化督導，採取靈活方式，全程督查督導活動開展情況，對各種違規違紀的問題，嚴肅追責，絕不姑息遷就。
吳兆慶在總結中提出了六點要求。一是全體員工要高度重視，提高站位，充分認識到開展“作風建設年”活動是安康農商銀行的時代之需和發展之要。二是加強排查，對“五大領域”逐項摸底排查，建立問題臺賬，明確整改責任人及整改時限。三是抓好整改，對排查出的問題“零容忍、零包容”，結合企業文化建設，打一場作風建設的“硬仗”。四是常抓不懈，面對排查出的問題要敢於亮劍，探索建立“作風建設年”活動長效機制，確保作風建設出實效。五是緊扣經營，圍繞業務經營目標，以加強作風建設為抓手，高質完成既定任務，促進行業高質量發展。六是迅速傳達會議精神，以支行為單位，確保會議精神傳達全覆蓋，將全體員工思想進一步統一到總行決策部署上來。
來源：中國城市金融網 通訊員 羅秒 胡浩楠 編輯 陳國偉
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