國家電網對於電力學院及電力專業的畢業生來說，是可預見的最好的職業道路，在選擇進入國家電網作為自己終身職業之前，可能很多同學都想了解國家電網的待遇到底如何，工資上漲是根據工作年限?學歷?還是考職稱來實現，近三年來國家電網在招聘的時候競爭到底變大了還是變小了?中公電網招聘網來給大家好好解析一下。
首先是國家電網的待遇問題
國家電網福利待遇有基本工資+補貼+獎金+社會保險+公積金+其他福利構成。
當然，學歷不同，基本工資不同，基本工資=當地最低工資標準* 學歷係數。
除基本工資之外還會有各種補貼，例如高溫補貼等等，工資構成中，補貼和獎金視工作能力而定。福利方面國家電網也是嚴格按照國家規定最高標準為員工繳納社會保險及住房公基金。
其次是應屆生進入國家電網以後的未來發展問題
所有新入職員工前期均從基層技術崗位做起，達到一定年限後可通過“競聘制”進入管理層，
各學歷層次基層的工作年限規定如下(僅供參考)：
1.博士：2 年
2.碩士：3 年
3.本科：5 年
4.專科：8 年
同時，國家電網實行職稱制，職稱的評定與學歷和工作年限掛鉤。
研究生待遇一般在10萬以上，分地區分部門
分享到:
