今早開電腦，看到老闆深夜的留言瑟瑟發抖......
老闆：大妹子啊，最近忙不？
（俺是左思右想搔頭摸耳揣摩老闆啥意思，想來老闆是耿直 Boy, 這次居然沒有直接說要幹啥，自行腦補了 N 多場景，最後一咬牙還是如實回答。）
俺：大家都忙得不行了，這麼說吧，小童木桌上那幾個女朋友都快不認識了。
老闆：這樣不行啊，還是要有生活呀。
俺：是啊是啊，能少派活多發錢麼？
老闆：獎金加，活得幹，首要招人招人，儘快交個招聘貼上來，優先級：緊急重要。
俺（呃呃。。都說忙死了，又加活）：……
這大白天的，作為一個碼農，不敲 Bug 不看 PR ，絞盡腦汁想這新任務怎麼完成：
吹牛這種肯定指不上俺了，八卦倒是俺的強項，但老闆不讓講別人（他）的八卦，看來只能從自己的八卦開始了。
來到 PingCAP 之前，作為一個自詡放蕩不羈愛自由的 · 偽 · 文藝青年，去過幾家大公司，也去過一家創業公司，結局都是待了一年半載就覺得無趣無聊 & 不夠激情 & 浪費青春，然後匆匆跑路。
來到 PingCAP 之後，雖然吐槽依舊很多但……身體卻很誠實！貌似還真沒有想過要主動離開，連我自己都奇怪，這三年都過去了（孩子都生完了），俺怎麼還賴在這裡……
數一數 PingCAP TiKV 吸引我的五大理由
遇到一個好老闆？
好老闆的定義，就跟好老公似的，蘿蔔青菜各有所愛，平心而論，TiKV 部門的老闆對俺而言是個好老闆。早年俺換老闆頻率跟某些小朋友換女朋友似的，一年一分手，是前任老闆們對俺不好麼？說句良心話，前老闆個個是溫柔體貼的暖男呢，也怪俺生來喜歡新鮮刺激，基本上過完前三個月就知己知彼，然後基本可以按部就班、安逸度日、無憂無慮，才覺得生活有點無聊無趣尋求刺激去了。咱這 TiKV 的老闆可是有點意思，妥妥的鋼鐵直男啊，有形無形的壓力還真不少，但是俺就喜歡這種赤果果的挑戰。所以，
如果你覺得生活太平淡，需要一個亦師亦友的嚴苛老闆，來 TiKV 怕是沒有錯的。 專家多如牛毛，分佈式數據庫界黃埔軍校？
前半句可不敢吹過了，但是後半句倒是真真切切。所謂師父領進門，修行在個人。PingCAP 有可以帶你進入分佈式數據庫技術領域的師父，也是該領域全球範圍內的專家，所以專家如牛毛。然而這個專家定義也是有保質期的，專家不努力，明天就不如你呢！所以我們用“黃埔軍校”來保障前半句，首先我們用嚴苛的選拔制度找到最優秀的你們，然後給挑戰給壓力給刺激，更給大家一個舞臺切磋實踐武藝。通過這種方式，給專家保鮮的同時，也培養了一批又一批該領域的專家團隊。所以說在 PingCAP 是專家，走出這家公司，你還是專家。當然口說無評，數據為證，跟 TiDB 有關的招聘職位，隨便一查：
解釋完標題，我們再來整點實在的，講講我眼中的這個專家和黃埔軍校，和審核沒通過的私房話～ 話說，俺剛加入的時候，一屋子工程師，90 後、95 後的天才少年們佔據了半壁江山。
專家？這可不敢亂誇海口。學海無涯，玩得越深越發覺得自己無知，若說專家，怕是每人能比的過“互聯網”，網絡上那麼多優秀的論文、優秀的學習材料、經驗分享，每一份都值得仔細揣摩、學習和借鑑，現實生活又有哪個人能夠像“互聯網”這個專家一樣面面俱到。分佈式數據庫領域作為一個未來的方向，專家很難找也很難招。從一開始一群“初生牛犢不怕虎”的年輕人不斷試錯、積累經驗，到現在一個個都成長為分佈式數據庫領域的中堅力量，我們一直在用自己的方式培養著這個領域的專家。
只要你願意，基礎不太差，我們這裡有實踐的平臺，有提供學習的機會，還有一群跟你一樣孜孜不倦想要成為專家的、同起跑線的成員一起交流，何愁自己成不了專家呢？作為碼農，碼二代把回龍觀考成學區房的故事大家都該聽過吧。在 PingCAP，大家不忘初心，勤勉努力，腳踏實地，何愁不能把 PingCAP 做成分佈式數據庫屆的黃埔軍校呢？
三年後的今天，TiKV 團隊 97 後甚至 00 後的小小鮮肉們比重在逐漸攀升，為什麼團隊會有這麼多年輕的小朋友？因為缺錢麼？當然不是。我們的目的很簡單，給更多的年輕人機會，培養更多的明日專家來推動這個技術領域的革新與發展。
所以，如果你覺得自己目前能力稍稍欠佳，但是想要成長為分佈式數據庫領域的明日之星，那就來吧。當然，如果你覺得自己能力很 OK，想要來指導 TiDB 做得更高更遠，我們也是求賢若渴。
在 PingCAP TiKV 部門，你不用擔心自己沒有成長，就好比，實驗班的最後一名，能差到哪裡去呢？
工作穩定，職責明確，在舒適區內？
這個主題，也許換成擁抱變化更合適。當今社會風雲突變，對於我們這一代，怕是早就不存在鐵飯碗這一說了。適者生存，不適者淘汰，擁有擁抱變化的能力，不斷地跳出自己的舒適區，才是我們立足社會需要的最基本的能力吧。
我司雖然自詡作為創業公司中的一匹小黑馬，要說沒毛病的話，這謊可就扯大了，何況我們是一家打造未來數據庫、引領時尚潮流的一家公司，自然也是一路踩坑一路成長。目前而言，在 TiKV，崗位的職責也是瞬息萬變，你可能需要承擔很多角色，比如：
- 敲代碼、review 代碼。
- 調研學習同類優秀產品、讀海量的相關技術論文。
- 寫技術原理文、源碼閱讀文、開發者文檔，帶領用戶走進門，解放廣大 DBA 朋友。
- 直播講原理，講源碼，創建 SIG，引領開源社區新時尚，吸引優秀的朋友在社區叱吒風雲，玩出最酷的分佈式數據庫。
- 去客戶現場或在線 oncall，解決問題的同時，交流學習，收集需求，積累經驗。
- 服務開源社區，沒事得開個“粉絲見面會”啥的，好玩是好玩，可以認識好多有意思的人（就是怕腳踏多條船，哪天說翻就翻）。
說句心裡話，俺這一路真的是愛恨交加，沒事就聚眾吐槽，吐槽完乖乖繼續寫軟文……鞋合不合腳只有你知道，在我看來，我每天挑戰新東西，去擁抱變化，有機會承擔各種角色，我會覺得這對我來說，有點痛苦，但是很新奇、很好玩，這對我而言便是最好的機會與最好的時代。所以如果你跟我一樣，喜歡挑戰，喜歡變化，喜歡嘗試各種角色，TiKV 團隊，無疑將是你的天堂。
遠程、彈性、自由？
“工作是為了更好的生活；happy wife, happy life；快樂自律的你，是我司持久前行最大的保障。我司喜歡才思敏捷敲代碼的你，更迷戀熱愛生活幸福美滿的你。”
加入我司時，我是一個已婚未育的女性，面試時，我也是無比耿直地跟老闆說我可能會在未來兩年生孩子，當時座標北京。首先，我個人是很喜歡自由努力的北京城，但是作為一個偉大的中華民族傳統女性，我確實需要在適當的年齡去孕育下一代。在北京孕育下一代，無論是在生理、心理、經濟和精神上，都是有巨大的壓力的。如果換城市，就要就此中斷職業生涯，是我絕對無法接受的。但是在 PingCAP，我實現了職業生涯上的無痕切換城市，從懷孕五個月回老家遠程辦公，到生完孩子順利切換到杭州辦公室。類似的故事在我們這不缺：
除此之外，在國內 office 之間的切換就更多了，這樣的公司，在國內怕是屈指可數的吧？
記得有句話叫做“自律給我自由”。我司便是如此風格。如果你本身是一個自律的人，那麼你會感受到真正的自由。
總之，我們實行彈性工作制，而且在全國六個城市設有 Office（北京、上海、廣州、深圳、杭州、成都），六種城市的多樣生活任你選 。如果你還不滿意？我們還支持遠程辦公，無需出國，在 PingCAP 就可以實現你一邊旅行一邊工作的夢想。
開源，開源，開源！
“在 PingCAP 工作，將是你一輩子的職業標籤。”
2018 年 9 月 26 日 TiDB 入選 InfoWorld | Bossie Awards 最佳開源數據存儲與數據分析平臺獎，目前 TiDB Repo Star 數超過 23000，Contributor 超過 400 人，其存儲層 TiKV 已經成為 CNCF 的孵化項目。
閉源看個人和眼前，開源重大眾和未來。人工智能時代，如何應對瞬息萬變？開源，讓別人看到產品的優點，更能看到產品的缺點。
現代社會，面面俱到的全棧工程師寥若晨星。古人說，三人行，必有我師。互聯網這麼大，誰都可以當我們的師父，誰都可以幫助我們提高產品的質量，何必捨近求遠？開源，提升的不僅僅是我們自己的產品質量，更是整個行業的整體素質。
回到個人，通俗地說，你提交一行代碼，相當於發了一條朋友圈，你在我司做的每一件事情，都會成為你的人生標籤。如果你和我們一樣對自己的代碼、職業生涯有追求，希望你兒子孫子看到這個項目的時候，會由衷地崇拜：“老爺（媽）子，你可真厲害！” 甚至和你一起參與到我們的項目中。那麼從現在開始，就投身到一家有商業支持的開源產品中，無疑是最好的選擇。
嘮了這麼多，忽然想起老闆讓我發招聘貼來著，咳咳......如果你也想要來體驗一下這樣的公司，隨時歡迎加入我們。【點擊】瞭解崗位詳細信息。
加入我們吧！
我們認為優秀的工程師或多或少有以下共同特質：
· A Quick Learner
· A- n Earnest Curiosity
· Faith in Open Source
· Self-driven
· Get Things Done
如果你符合以上特質，歡迎進入招聘頁面查看目前開放的工作機會。
簡歷投遞通道：[email protected]
實習生：公司的各項福利和學習資源對實習生全面開放，更重要的是實習生還未畢業就有機會接觸工業級項目，而且實習期間表現優異者將有機會獲得校招綠色通道特權。針對實習時間並不充裕的小夥伴，你可以先通過 Talent Plan 豐富基礎知識（https://university.pingcap.com/talent-plan/），也可以通過參與 TiDB 開源社區獲得更多實踐機會！
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