無錫男子面試騰訊沒過，就去小公司上班，入職5天接騰訊電話呆了
在職場中，平臺對一個人來說至關重要，同樣是努力，平臺不同得到的收穫也截然不同，有時你付出沒有結果，不是你的能力問題，而是選擇問題，所以在選擇公司的時候，不要操之過急，情願慢一點，也不要隨便就找個公司，這樣既浪費時間又浪費精力。
近日，有位男子在職業論壇留言，分享了自己遇到的奇葩經歷，“男子面試騰訊掛了，就去小公司上班，結果入職5天接到騰訊電話愣了”。到底怎麼回事？請往下看。
據描述：男子通過58同城招聘面試了好幾家公司，面騰訊最後一面掛了、又通過58同城招聘入職了現在的公司、現在騰訊又打來電話了 .請問這個該怎麼辦？入職還不到一週！不難看出，男子就是因為太著急，沒有等消息就直接去小公司上班，導致入職小公司後，又收到了騰訊的邀請，現在特別糾結與被動，既然有這樣的機會就不要錯過，先去拿到offer，然後直接跟公司提離職就好，畢竟在試用期才入職7天不到，提出離職之後，三天就可以走人，本來選擇就是雙向的，沒有什麼好糾結。
對此網友紛紛說出了自己的看法：
1、我之前入職，兩天就走了，就是這個理由。hr姐姐也沒說啥，我找她要離職證明也順順利利拿回來了。我女票是做hr的，她說一般入職了就不關她的事，後續離職也就是多個流程而已，她工作有交代就行了。放寬心，人總是要往上走的，你現在不走，後面也呆不久。
2、可以啊，我就是直接要的前公司離職證明。放進資料庫而已，又不是銷燬了。跟hr好好溝通就可以了。
3、請假去拿offer先，如果拿到了直接找公司要離職證明。只要你入職了，hr和公司就沒啥問題了，因為hr人也找到了，公司人也入職了，只是沒留住你而已，沒事的。
4、問原公司再開離職證明或者找現在入職的公司拿回來，看哪個比較不尷尬就用哪個方式，個人前途還是比較重要。
5、你要跟騰訊確認offer，再離職，辭職理由別說騰訊就行了，然後好好說，HR會給離職證明的。
小編覺得：選擇大於努力，既然有這次機會入職騰訊就不要錯過，不要顧慮太多。畢竟人往高處走，水往低處流有好的選擇誰都會這樣做，就是要吸取這次教訓，下次不要再犯同樣的錯誤。對此大家怎麼看？
