年轻人在择业的时候，都希望自己的知识才华得到发挥，人生价值得到体现。现在，有不少人把求职的目光投向人才匮乏的农村和基层单位。随着国家实施乡村振兴、西部发展战略，特别是2016年中央下发了进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见后，基层和农村的政策倾斜力度越来越大，发展空间更加广阔，工作条件、生活待遇也逐步改善，越来越多的高校毕业生已经认识到，到基层就业是一条现实而光明的成长成才之路。
一般来讲，“基层”既包括广大农村，也涵盖了县级以下党政机关、企事业单位，包括中小企业和社会团体、非公有制组织等。除了在农村和上述基层单位就业创业的高校毕业生可以享受国家扶持政策外，对参加服务基层项目以及从事基层公共管理服务和公益性岗位的高校毕业生也有相关的支持政策。
一、到基层单位就业的优惠政策
定向招考 国家规定，基层单位出现岗位空缺，要择优招录高校毕业生或者拿出一定数量的岗位专门招录高校毕业生。有的省份还明确，省级以上机关录用公务员，除特殊职位外，一律从具有2年以上基层工作经历的人员中考录。地市级以上机关拿出一定比例的空编面向具有基层工作经历的公务员进行公开遴选。省市级所属事业单位面向社会公开招聘时，应拿出一定数量的岗位公开招聘有基层事业单位工作经历的人员。今明两年，国家实行国有企业、事业单位专项高校毕业生计划。基层单位新进人员将以高校毕业生为主。此外，艰苦边远地区基层机关招录高校毕业生可适当放宽学历、专业等条件，降低开考比例。这既有利于提高基层人员的整体素质，也为高校毕业生到基层就业创造了机会。
学费补偿和助学贷款代偿 高校应届毕业生（包括全日制本专科、高职生、研究生、第二学士学位毕业生）到中西部地区和艰苦边远地区基层单位就业达到3年以上（含3年）的，其学费由国家补偿。在校期间获得的国家助学贷款（包括高校国家助学贷款和生源地信用助学贷款），补偿的学费优先偿还助学贷款本金及利息。每人每年补偿学费和代偿助学贷款金额不超过6000元。当然，定向、委培以及已享受免除全部学费政策的学生不享受此项政策。
提高工资定级 新录用到中西部地区、东北地区或艰苦边远地区、国家扶贫开发工作重点县县以下机关事业单位工作的高校毕业生，在机关工作的，试用期工资可直接按试用期满后工资确定，试用期满后级别工资提高1至2档；在事业单位工作的，可提前转正定级，转正定级时薪级工资提高1至2级。
职称评定倾斜 提高基层事业单位中、高级专业技术岗位设置比例，对高层次人才或基层急需紧缺专业人才，可通过特设岗位等方式引进符合条件的高校毕业生。对优秀的基层高校毕业生在专业技术职务（职称）评聘、人才项目选拔、出国深造、参加进修学习等方面予以优先照顾。有的地方单独建立基层专业技术人才职称评审委员会或评审组，对高校毕业生申报专业技术人才职称实行单独评审，侧重考察实际工作业绩，适当放宽学历和任职要求。对长期在基层一线工作且做出重要贡献的基层高校毕业生，可破格晋升职称等级。高校毕业生在艰苦边远地区县以下基层单位从事专业技术工作，申报相应职称时，可不参加职称外语考试。
培养激励 国家每年从基层优秀高校毕业生中遴选5000人左右，建立基层成长计划后备人才库。上级机关事业单位选拔干部人才、同级单位岗位职务（等级）晋升和评聘专业技术职务（岗位），将纳入后备人才的优秀高校毕业生作为重点人选对象。将基层高校毕业生纳入各级各类人才表彰奖励对象范围，形成基层优秀青年人才评选奖励机制。
其他政策 将基层高校毕业生纳入人才政策扶持范围，符合条件的提供住房、医疗、子女就读、落户、职称申报等方面配套支持。对到省会及省会以下城市的社会团体、基金会、民办非企业单位就业的高校毕业生，所在地的公共就业人才服务机构要协助办理落户手续，在专业技术职称评定方面享受与国有企事业单位同类人员同等待遇。
二、参加服务基层项目期满后就业政策
高校毕业生参加服务基层项目主要是指中央组织部牵头组织的选聘高校毕业生到村任职，也叫大学生村官计划；人力资源和社会保障部组织的招募高校毕业生到乡镇从事支教、支农、支医和扶贫工作，也称“三支一扶”计划；教育部组织的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划，即特岗教师计划；团中央牵头组织的大学生志愿服务西部计划。有一些省份还将高校毕业生参加社区民生工作志愿服务、到中小企业储备锻炼也列入服务基层项目。今年，国家要求扩大服务基层项目招募高校毕业生规模。高校毕业生参加服务基层项目期满后可以享受以下优惠政策：
1.直接聘用。对在艰苦边远地区县以下基层单位服务期满并考核合格的服务基层项目人员，可通过直接考察的方式择优聘用到服务地乡镇事业单位。对今明两年经省级人力资源社会保障部门统一组织招募参加“三支一扶”计划，服务期满且考核合格的人员，所在基层事业单位有岗位空缺的可以直接聘用，并不再约定试用期。
2.定向招考 在机关事业单位招考中，单独划出一定比例定向招考服务期满并考核合格的高校毕业生。例如内蒙古自治区规定：公务员定向招录的职位比例不低于总数的15%；旗县及旗县以下事业单位定向招聘的比例不低于招聘总数40%、盟市及盟市以上事业单位不低于20%；国有企业招聘人员安排不低于招聘总数10%的职位。在服务地参加公务员考录和事业单位公开招聘，不受户籍限制。
3.升学加分。参加“三支一扶”、大学生志愿服务西部、农村特岗教师和大学生村官服务期满且考核合格人员，三年内报考研究生，在初试总分加10分，同等条件下优先录取。报考专升本的，可免试入读成人专科起点本科。
4.职称优先。服务期满人员在评审中高级职称时，同等条件下优先评定。
5.社保补贴。中小企业吸纳服务基层项目期满高校毕业生，签订1年以上劳动合同并按时足额缴纳社会保险费的，政府给予企业为期1年的社会保险补贴。
6.其他政策。服务期满人员凡与用人单位签订劳动合同并参加社会保险的，服务期限计入工龄，单位所在地区准予落户；未就业的，公共就业人才服务机构免费提供人事代理服务；自主创业的，可享受大学生创业有关扶持政策。
三、到农村和公益岗位就业政策
国家规定，对到农村创业并带领建档立卡贫困人口脱贫致富的高校毕业生，由当地政府给予项目支持、贴息贷款以及用水、用电、用地优惠等扶贫开发政策支持。对到农业生产经营主体就业的高校毕业生，可以享受就业培训、继续教育、项目申报、成果审定、专业技术资格优先评聘等政策。
各地政府还采取在基层公共教育、医疗卫生、文化体育、农业技术、农村水利、扶贫开发、社会救助、城乡社区建设、社会工作、法律援助、信息化建设与管理等领域购买服务的方式，开发就业岗位吸纳离校未就业的高校毕业生就业，并按规定给予岗位、社保和职业培训补贴。
在国家政策支持下，大学生到基层就业将大有作为。青年朋友们，面对新时代“上山下乡”潮的来临，你准备好了吗？
