芷江侗族自治縣人民法院因工作需要，2020年決定面向社會公開招聘協警4名。現將有關招聘事項公告如下：
一、招聘職位及管理方式
本院此次招聘職位為聘用制協警4名(男性3名，女性1名)。聘用人員由本院委託勞務派遣公司實行合同制管理，合同有效期內，雙方按合同約定履行，合同解除或終止後，雙方聘用關係解除。
二、招聘報名條件
（一）堅持四項基本原則，堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策，有較強的事業心，廉潔奉公，品貌端正，自覺踐行全心全意為人民服務的宗旨，具有良好的職業道德，身體健康，符合聘用體檢標準。
（二）本縣戶籍，年齡為18週歲以上，35週歲(含35歲)以下，具有大專及以上文化程度，專業不限(退伍軍人可以放寬到高中、中專文化程度)，男性170cm以上，女性155cm以上。同等條件下公安院校畢業、退伍軍人或法律專業優先錄用。
（三）有下列情形之一的人員不得報考。
1、曾受過刑事處罰、勞動教養、少年收容教育、強制隔離戒毒、收容教育的，或違反《中華人民共和國治安管理處罰法》被治安拘留的;
2、曾經吸販毒、參加邪教組織的;
3、涉嫌違紀違法行為正在接受審查尚未作出結論的;
4、曾被開除公職，或被機關事業單位辭退未滿5年的，或因違紀違規被解除勞動合同、聘用合同的;
5、尚未解除黨紀政紀處分的，或曾受記大過、降級、撤職、留用(留黨、留校)察看、開除(黨籍、學籍)處分的;
6、在職人員不能提供單位同意報考證明的;
7、有紋身的;
8、不能提供相關證書、證明原件的;
9、懷孕或哺乳期的；
10、本人及近親屬與我院在審、在執案件有利害關係的；
11、有法律法規等規定不得聘用到芷江侗族自治縣人民法院工作的其他情形。
三、招聘程序
（一）報名和資格審查
1、報名時間：2020年10月21日- 10月30日（週六、週日、節假日不接受報名）
2、報名地點：芷江侗族自治縣人民法院新審判大樓3樓315室-政治部（芷江縣城河西和平大道），聯繫人：劉豔、蔣思揚，聯繫電話：0745-6827190
3、報名方式：現場報名
4、報名攜帶資料：報名者須持本人身份證、畢業證、退伍證等證件原件及複印件1份，以及本人近期同底正面免冠1寸彩照1張。報名現場填寫由本院提供的《報名登記表》，本次招錄不收取報名費。應聘者提交有關信息應全面、準確、有效，對所填信息的真實性作出承諾。若應聘者所填信息與本人真實信息不符，甚至偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取報名資格的，一經查實，取消報名資格或解聘。
5、資格審查：根據應聘者報名資料和體貌身高等條件進行資格審查，審查合格的，准予報考。資格審查與報名同時進行。
（二）考試
技能測試
1、閉卷考試，考試主要內容為計算機基礎運用知識、法律常識、時事政治。
2、計算機文檔編輯操作、電腦打字速度和準確率。
體能測試
男協警為1000米長跑，女協警為800米長跑，參照人民法院司法警察體能測評標準，不合格者淘汰。
技能、體能測試時間、地點電話通知。報考人員須持有效居民身份證原件方能進入考場參加筆試。
(三)面試
按照技能測試和體能測試成績排名確定參加面試人員。面試主要測評應聘者的綜合分析、溝通協調、應急處突、語言表達等方面能力。
面試的時間、地點另行通知，請考生務必保持通訊暢通。
(四)成績計算
技能測試、體能測試、面試成績和綜合成績均採用百分制計算，最後按“四捨五入法”保留兩位小數。綜合成績計算公式為：
綜合成績=技能測試×40% +體能測試×30%+面試成績×30%。
取得司法考試合格證的優先錄用，中共黨員在綜合成績的基礎將再上加1分。
四、體檢
體檢人選：根據綜合成績從高分到低分的順序，按崗位計劃數1：1的比例等額確定。因體檢不合格出現空缺，則按總成績排名從高分到低分依次等額遞補，最多隻替補2次。
體檢在縣級以上醫療機構進行。體檢項項目和標準參照修訂後的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。報考人員對體檢結果有疑問的，可提出複檢，複檢只進行一次，並以複檢結論為準。體檢費用由考生自理。
五、政審考察
政審考察對象從體檢合格人員中按招聘計劃數1：1的比例等額確定。如考生政審不合格的，根據考試綜合成績排名依次遞補，最多隻替補2次。
六、公示聘用
（一）確定聘用人員
按照規定的程序和標準，根據考試成績、體檢結果、考察情況擇優確定擬聘用人員。
（二）公示
對擬聘用人員在芷江侗族自治縣人民法院官方網站、官方新浪微博、官方今日頭條等網絡平臺進行公示。公示期為7天。
七、聘用審批
經公示無異議後，對擬聘用人員實行試用期，試用期為3個月，試用期滿根據其工作態度、業務能力和出勤率等情況確定合格後，合格者與勞務派遣公司簽訂勞動合同，合同為一年一簽。
八、福利待遇
1、聘用人員試用期工資1800元/月，試用期內和試用期滿考核不合格的予以解除勞動合同;試用期滿，經考核合格後，薪酬為1800元/月，繳納五險（單位部分)，享有年終獎。受聘人員就餐與正式幹警同等待遇，但不解決住宿，年度考核不合格或者工作期間違規違紀者，予以解除聘用合同。其他待遇按照國家規定並結合單位實際執行。年休假、病假、事假、產假、探親假等按照《勞動合同法》等有關規定執行。
2、本次錄用人員不納入行政編制和事業編制。
3、被聘用人員應在規定時間內到芷江侗族自治縣人民法院報到，不按規定時間報到的，予以取消聘用資格。
芷江侗族自治縣人民法院
2020年10月21日
