年终总结大会（俗称年会），过去几个月了，然而有些事还是让你影响深刻，比如新东方年会吐槽老板，在职场比较有名的怕是有赞年会，因为他公开提出了996。
996是职场的一种说法，即9点上班，9点下班，每周工作6天。有赞提出后即引起轩然大波，更有有赞员工公开吐槽，呼吁匿名拨打市场电话举报。
当时可谓人人喊打，然而过去不足4个月风向完全改变。最著名的怕是刘强东和马云对996的看法！下面看看二位大佬的说法：
刘强东发了个朋友圈状态，名为《地板闹钟的故事》，说，“京东永远不会强制员工995或者996,但是每一个京东人都必须具备拼搏精神!”作为职场言外听音的白领们不知道会作何想？反正最近风传京东要取消快递员的底薪按绩效考核，具体还是看京东后续动作吧！大佬态度不拼搏是不行滴！老板早已下班，小编深夜码字也很拼搏，求点赞！
下面看另一位大佬，马云老师！
以下是公众号阿里巴巴发布的马老师在阿里巴巴内部交流会上分享的部分内容
我个人认为，能做996是一种巨大的福气，很多公司、很多人想996都没有机会。如果你年轻的时候不996，你什么时候可以996？你一辈子没有996，你觉得你就很骄傲了？这个世界上，我们每一个人都希望成功，都希望美好生活，都希望被尊重，我请问大家，你不付出超越别人的努力和时间，你怎么能够实现你想要的成功？
个人对马老师的下句话非常认可
我希望阿里人热爱你做的工作，如果你不热爱，哪怕8个小时你都嫌很长，如果你热爱，其实12个小时不算太长。
然而即使如马老师神环无数的人物，也会被人断章取义，抓住一两句话吐槽
然而，我想说的是：让我去阿里吧，我愿意996，实在不行997，我也能接受啊！
你公司如果实行996，你能接受吗？还是本来就是996？欢迎留言讨论，看看有多少是996的！！
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