今天想和大家一起分享一下，毕业后一年实现自己的升职目标，有没有可能？
答案当然是：很有可能。
我去年2月份的时候，还是一个月薪5000的职场新人，如今已经是公司的项目经理，月薪10k。
职场上，总会强调经验的重要性，因为90%的人处理事情都会直接调用经验。
我们在工作中难免会遇到没做过或不熟悉的事情，没有经验可以借鉴，那这个时候我们怎么办呢？
初入职场的我，经验缺乏，但是我什么都不怕，只要有工作找我，我都会试着去做。有的时候，不是等着被安排工作，而是自己主动要求工作。
那么，我是怎么做的呢？
有一次，公司要举办一场线上营销活动。当时领导让我跟同样也是新人的同事一人做一个方案，他也没有线上活动的经验，但是她反应很快，工作方式也是比较高效且容易落地的。
她首先去网上搜集比较成功的其他企业的营销活动，找到同行业同类型的，然后直接拿来就套用，一天就搞定了活动方案。
我呢，也是去找成功的营销方案，但不一样的是，我找了很多，全行业的都有，然后找他们的成功点，分析出他们的营销理念，然后再去看一些专业的营销理论，对比分析；同事也会去看他们成功之外的不足之处，没有任何方案是完美无缺的；最后，提炼出一套可落地的营销方案。
当然，刚开始的时候很费时间，但是，我这一套方法论却是适用所有线上营销活动的，为以后得工作节约了大量的时间和精力。
每次工作，我都会采取这样的形式。没有做过的工作，我就会去看别人做过的案例，先去分析其中的营销理论，为什么他们会这么做？哪些地方可以更优化？总结规律，然后设计出自己的方案。
这种工作方法，叫“演绎法”，是一种思维输出法：接触一件事，先去探索它的本质理论，然后推出这一类事物所共有的属性，总结出一套方法论。
职场牛人都在用“演绎法”，他们能够不断地将自己或别人的工作经验内化成方法论，总结出很多规律和方法，再用于同一类型的工作中。
那么如何培养“演绎法”思维呢？
首先，对任何事，都去有意识地思考和总结，不要一件事做完就做完了，不论成功或失败，都是你的经验，要把它们不断内化成自己的方法论。
其次，不断学习。学习书里的理论知识，学习身边牛人的思维方式，学习成功案例的底层逻辑，总结方法论。
