CWL-淼焱
现如今一些小规模的创业公司生存还是比较艰难的，面临着各种问题。例如，资金链跟不上，找不到以一当十的员工，工作量大等等问题。那对于只有两个人的创业公司来说，我们应不应该留下呢？我们下面接着聊！
首先，我们决定留下的根本原因是看一下这个公司的老板，他对于失败的解读，看一下他是否具有创业的心态和思维；然后可以适当的询问一下公司所进行的项目。如果可以我们在公司呆一段时间，观察一下他的发展变化，是不是向好的方向发展，如果一段时间之后似乎没什么进展，甚至可能向坏的方向发展，那我们果断离开即可。
对于任何一个创业公司来说，这意味失败可能要大于成功。可以和老板聊一聊，看一看老板真的有能力、有格局、有思维，看一下他们现在进行的项目分工是否明确，从一系列的细节便可以看出一个团队的协同能力。
如果你也具有创业情怀，不妨留在这样的公司。这样对你也是一种历练，不论是业务能力还是工作的韧性。如果去了大公司，各部门人员配置比较齐全，是很难得到这样的机会。
以上便是我的观点，希望可以给你一点点建议，祝你成功！[碰拳][碰拳][碰拳][碰拳]
小勇新思维
所有的大公司都是从小公司走过来的，如果你知道这家创业公司，未来可以做到上市，你会留下来吗？
答案显而易见，之所以你现在会犹豫，很大的原因是对未来的未知。
一方面你觉得创业公司不稳定，另一方面你又怀着对未来的希望，如果公司做大了，我就是元老了。
其实，我们可以从几方面来评估一下这家创业公司，看看它有没有发展成大公司的潜质。
一、了解公司创始人的背景
对于创业公司来说，实现公司从0到1的过程，与创始人的个人能力分不开。
我们可以了解创始人的学历、创业经历、资源人脉等，如果都靠谱那说明公司前期的生存问题不大。
二、主营产品
一家公司，不管老板或员工多么厉害，想持续发展，本身的产品才是关键。
所以，我们需要对公司经营的产品进行了解，判断产品的竞争能力和整体市场需求。
三、你在公司的位置
如果对于公司整体了解后，觉得都没有问题，那就要确定好，如果你加入公司，现在和未来能得到的东西，并落到纸上。这样才能保证公司做起来之后，你能够有一席之地。
以上是我的一些建议，供你参考！
奔跑的鱼丸
只有两个人的创业公司应不应该留下。
首先我们看这个公司有没有发展的空间。
比如看他有没有经济实力呀。
还要看他的产品质量好不好
最主要的要看他这个产品在市面上又没有价格优势。
最后看他有没有销售渠道。
如果这些都符合的话，觉得留下来还是有前途的。
如果啥都不具备，或者只具备一两个标准的话那么我觉得没有必要留下来的理由了
