近期，《我是餘歡水》正在熱映我們看到了，一個小人物餘歡水想要扮演好丈夫、好爸爸的心酸看到了，職場老人被欺壓嘲笑的忍耐看到了，餘歡水對情感重視卻屢遭背叛的痛苦。
人社君注意到第一集中，餘歡水因為累計遲到三次（每次遲到5分鐘）被扣發當月底薪（餘歡水本來銷售就沒有什麼業績）。
公司這種為了管理，因為員工當月遲到三次，就扣發當月底薪的行為是否合理呢，當然不！合！理！
《中華人民共和國勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
如果員工因個人原因上班遲到給公司造成經濟損失，根據《工資支付暫行規定》的相關規定，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。扣除後的剩餘工資部分不得低於當地月最低工資標準。如果因遲到、沒完成工作量等原因被單位違法違規處罰，勞動者可拿起法律武器維護自己的合法權益。
那麼，餘歡水該如何救濟呢？
根據《勞動合同法》第三十八條第一款第二項規定，用人單位未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同，並依據第四十六條要求用人單位支付經濟補償。也就是說，餘歡水可以解除勞動合同，並要求經濟補償。
經濟補償的數額多少呢？根據《勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
餘歡水還可以通過以下方法維權：
1 與公司協商。
2 找用人單位所在地勞動監察局投訴。
3 向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
4 如果想向法院起訴，必須先申請勞動仲裁。
5 拖欠工資 拖欠工資可以向人民法院申請支付令。
知道多一點：
《中華人民共和國勞動法》第四十八條：國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。
目前
江西省最低工資標準是多少呢？
江西省最低工資標準是按照區域分類的，例如：一類區域（南昌市：東湖區、西湖區等）1680元/月、非全日制用工16.8元/小時；二類區域（南昌市：新建區；九江市：潯陽區等）1580元/月、非全日制用工15.8元/小時；三類區域（南昌市：進賢縣、安義縣等）1470元/月、非全日制用工14.7元/小時。
一類區域
一類區域最低工資標準為1680元/月、非全日制用工16.8元/小時。包括以下區域：
南昌市：東湖區、西湖區、青雲譜區、灣裡區、青山湖區、紅谷灘新區、南昌經濟技術開發區、南昌高新技術產業開發區。
二類區域
二類區域最低工資標準為1580元/月、非全日制用工15.8元/小時。包括以下區域：
南昌市：新建區、南昌縣。
九江市：潯陽區、濂溪區、廬山管理局、九江經濟技術開發區。
景德鎮市：珠山區。
萍鄉市：安源區、湘東區、萍鄉經濟技術開發區。
新餘市：渝水區。
鷹潭市：月湖區、貴溪市。
贛州市：章貢區、南康區、贛州經濟技術開發區。
宜春市：袁州區、宜陽新區、明月山溫泉風景名勝區、宜春經濟技術開發區。
上饒市：信州區。
吉安市：吉州區。
撫州市：臨川區、撫州高新技術產業開發區。
三類區域
三類區域最低工資標準為1470元/月、非全日制用工14.7元/小時。包括以下區域：
南昌市：進賢縣、安義縣。
九江市：柴桑區、修水縣、武寧縣、瑞昌市、都昌縣、湖口縣、彭澤縣、永修縣、德安縣、共青城市、廬山市、廬山西海風景名勝區。
景德鎮市：昌江區、樂平市、浮樑縣。
萍鄉市：蘆溪縣、上栗縣、蓮花縣。
新餘市：分宜縣。
鷹潭市：餘江縣、龍虎山風景名勝區、鷹潭高新技術產業開發區。
贛州市：贛縣區、信豐縣、大餘縣、上猶縣、崇義縣、安遠縣、龍南縣、全南縣、定南縣、興國縣、寧都縣、于都縣、瑞金市、會昌縣、尋烏縣、石城縣。
宜春市：樟樹市、豐城市、靖安縣、奉新縣、高安市、上高縣、宜豐縣、銅鼓縣、萬載縣。
上饒市：廣豐區、上饒縣、玉山縣、鉛山縣、橫峰縣、弋陽縣、餘干縣、鄱陽縣、萬年縣、婺源縣、德興市、三清山風景名勝區、上饒經濟技術開發區。
吉安市：青原區、井岡山市、吉安縣、新幹縣、永豐縣、峽江縣、吉水縣、泰和縣、萬安縣、遂川縣、安福縣、永新縣、井岡山經濟技術開發區。
撫州市：東鄉區、南城縣、黎川縣、南豐縣、崇仁縣、樂安縣、宜黃縣、金溪縣、資溪縣、廣昌縣。
人社君注：上述月最低工資標準包含勞動者個人應當繳納的社會保險費哦！
來源：江西人社
