“通過研發團隊的努力，我們產品品質得到不斷提升，受到國內外客戶的青睞。”日前，在位於麗水經濟技術開發區的浙江阿佩克斯能源科技有限公司，偌大的生產車間裡，機器設備的轟鳴聲此起彼伏，公司董事長陳再華博士在車間一側的實驗室裡，帶領團隊進行超級電容炭等新能源材料的研發攻關。
“雖然公司剛成立3年、正式投產不到一年，但今年可實現銷售收入較去年增長200%以上。” 陳再華自豪地說。
是什麼原因讓公司成長如此迅速？他給出的答案是：人才。3年來，公司招引包括院士、博士在內的數名相關領域專家，與高校院所緊密合作，在工藝優化、自動化生產、品質提升等方面得以大幅度提高，為企業帶來了快速發展的契機。
作為麗水產業發展主平臺、人才集聚地，麗水開發區緊緊圍繞產業鏈構築人才鏈，通過人才鏈提升產業鏈，擁有“綠谷精英”創新引領計劃項目34個，各類高層次人才近5000人，引進寧波江豐電子材料股份有限公司、浙江光珀智能科技有限公司等國內一流人才團隊十餘個，為高質量綠色發展源源不斷注入新動力。
浙江光珀智能科技有限公司引進美國羅克韋爾科學中心高級科學家薛松，成功設計了全球第一款全固態芯片級別的深度傳感器列陣芯片；浙江貝尼菲特藥業有限公司與天津中醫藥大學博士李文龍建立合作，疫情期間量產了可增強人體免疫力的“防疫用六味中藥顆粒”，兩個月內該藥產值已超千萬元。
人才強企背後，折射出麗水開發區不斷優化政策、創造環境，讓人才創新創造的活力更強，大展拳腳的舞臺更寬。
去年9月，麗水開發區出臺《關於加快高層次人才隊伍建設推動開發區高質量綠色發展的若干意見》，涉及人才集聚、人才創新創業扶持、人才服務保障等3大模塊13項內容，不唯學歷、不唯資歷、不唯職稱、不唯領域培養實用型人才。
近年來，開發區還全力打造“產業聚才”新高地。針對半導體全鏈條、精密製造、健康醫藥、時尚產業、數字經濟五大產業，引進研究機構，廣納賢才名士；在上海、杭州設立人才“飛地”，實現了“研發在外、產業在麗”；建設浙西南科創產業園、國際高端人才公寓、人才主題公園以及一批高品質的生產生活配套項目，打造最優人才生態。
“人才引進來，更要留得住。”麗水開發區相關負責人表示，開發區大力實施人才安居工程，暢通人才服務綠色通道，常態化開展人才沙龍、高層次人才聯誼會等各類活動，提高人才歸屬感與幸福度。
來源：麗水日報 記者 林坤偉 通訊員 遊千喻
