在疫情發生不久之時，由於很多地方都封路，禁止人員外出。因此我們公司很多員工，年後都無法正常上班。這樣一來，我們公司很多訂單的相關工作嚴重缺人。於是公司就出臺了這一個政策，每個員工只要介紹一個人進入公司，就獎勵2000元。當時上至總監下到普通員工，我們每個人的朋友圈都被公司招聘的信息刷屏。然而不到一個月，劇情出現了神奇的反轉。國外肺炎疫情非常嚴重，公司訂單大量減少，公司開始準備裁人計劃。首先要求員工提高工作效率，沒有提高30%的工作效率的團隊就要裁減人員。然後就是查看監控，在監控畫面裡不認真的員工也要被裁員。還有就是要求各個管理層嚴格管理，還有績效考核不能打高，請假更加嚴格等等。反正公司就是各種辦法逼你辭職自離。所以說不要被公司的各種理念洗腦，什麼公司文化，為公司做貢獻，為公司加油，努力，通通都是假的。需要你的時候就給員工一點小利收買人心。不需要你的時候棄之如敝履。無商不奸，特別是各種製造業的血汗工廠，真的不值得，把自己的大好青春浪費在這樣的奸商裡。
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