01
週末，風和日麗。
突然傳來報道：噹噹網再度上演宮斗大戲——
李國慶夥同5人，闖入噹噹網辦公區，搶走公章、財務章等幾十枚，宣佈自己接管公司。
隨後，李國慶貼出《告噹噹全體員工書》，除了指責噹噹網CEO俞渝之外，主要內容包括：
1、李國慶出於維護噹噹大局和家庭關係的維繫等因素，禪讓公司管理權3年；
2、俞渝拒絕給股東分紅，在公司連續5年盈利的情況下從不分紅；
3、4月24日，李國慶召開臨時股東會，並作出決議：公司依法成立董事會。李國慶作為噹噹董事長、法人、總經理，有權依法全面接管公司，負責公司經營管理；
4、自2020年4月24日起，俞渝不再擔任噹噹公司執行董事、法定代表人及總經理。俞渝無權在噹噹公司公司行使任何職權，無權向當當員工發出任何指示。
這一次的李國慶，顯然聰明瞭很多，他選擇了上午的時間，而俞渝一般是在下午三點上班。
李國慶在應對外界新聞採訪時，表示自己接管噹噹很忙，不方便接受採訪。
但噹噹網的官方回覆並未對李國慶接管公司進行認可，而且，噹噹網方面表示：有人搶公章，已報警。
02
這一次的“宮鬥”，讓我們不禁想起去年10月，那個在深夜裡突然跌落的大瓜。
那一晚，李國慶在臨睡前發了一條朋友圈，發表感慨，傾吐鬱悶。
在他看來，這或許只是一條即興的朋友圈，像往常一樣，發個圈，賣個慘，安利一下新項目，然後在眾人的點贊與關懷中入睡。
但他沒有意識到，“摔杯子、分居、淨身出戶、小朋友”這些詞彙，顯然已經讓他最希望看到這條朋友圈的那個人怒不可遏。
於是我們就見到了一場史詩級的華麗“互撕”。
後來，在各種安慰、勸說、阻攔、遮掩之下，這場“互撕”似乎不了了之。
再後來，李國慶參加《吐槽大會》——一個做圖書起家的“文化人”，竟然選擇了以一種非常“娛樂”方式來展示自己生活的不愉快，這本身就是一件很“娛樂”的事。
在節目中，李國慶明裡暗裡對俞渝各種揶揄和嘲諷：我把她當作偶像，她卻要和我分家產。
對於俞渝接管噹噹網後的舉措，李國慶一直吐露自己的不滿。
4月22日，李國慶在自己主持的視頻節目《言之有李》中表示，聽說噹噹要裁員100多人，很多得到過自己的總裁認同獎的員工也在被裁之列。李國慶痛心疾首的表示，企業應當慎重裁員，原因包括員工的招聘時間、融入時間都很長，以及裁員不利於企業凝聚力。
平心而論，李國慶的說法比較中肯，但不知道俞渝怎麼想。
03
作為一個經常買書的人，對當年的當當，充滿了讚歎，一家以圖書起家的公司，能夠做到上市，作為掌門人的李國慶俞渝夫婦也成了模範。
那些年的李國慶和俞渝，就像是商業中的“神鵰俠侶”，兩人意氣風發，即使面對亞馬遜等競爭對手的壓制也是毫無懼色。
噹噹是圖書界的神話，這是李國慶夫婦共同寫出的神話。
但隨著時間推移，事情好像有了變化：
2016年，噹噹從紐交所退市，變成一傢俬人控股企業，三年後，李國慶宣佈離開噹噹，俞渝任噹噹董事長兼CEO。
李國慶似乎慢慢離開了核心圈。
其實就商業運作而言，俞渝比李國慶更加合適，她沉著、冷靜，絕不像後來變成“李大嘴”的李國慶一樣，在網上到處惹事，四下樹敵。
忙起來俞渝就像一個救火隊長。後來俞渝說，因為李國慶經常在微博大放厥詞，因此她本人從來不用微博。
這一對夫妻，似乎從讓人羨慕的“神鵰俠侶”慢慢變成了“仇侶”——彼此仇視，相互抹黑。
這是感情發展到最後誰都不願看到的結果吧。
04
離開噹噹網的李國慶在網上表現的形象就像是一個被搶走了心愛玩具的孩子。
——一個孩子被搶走玩具之後，他的表現一定是哭鬧，撒潑，看看李國慶後來在網上的各種表現，不就是這樣的“大孩子”嗎。
或許他也有難言之隱，畢竟他對自己一手打造出的當當網懷有太多的感情，就像是看著自己的孩子，自然不允許別人將它做壞。
只是，李國慶的做法，太過“兒戲”，就像這一次，帶人回公司搶奪公章，對外宣稱自己重新接管噹噹，看起來，真的像是那個被人搶走玩具的孩子回來了。
對於事情的後續發展，我們只能拭目以待，只是，在古代，分開後的夫妻通常會說一句：一別兩寬，各生歡喜。
希望最終的李國慶和俞渝，也能夠找到合適的方式做一個了結，畢竟，這無論對個人，還是對公司來講，都是有意義的。
