最近在華為的一個兄弟要離職，因為加班太多，確實太累了，血壓高，心率快，跟一份工作相比他覺得還是保命重要。這幾天清理郵件，找到了我當時加入華為時給他發的問候郵件，還幫我找到了工號（1XX9X5，請關注工號位數），勾起了無數回憶，借這篇文抒發一下，也算是對這麼多年的華為緣做個了結吧。
與華為的第一次擦肩而過
最初聽說華為是在上大學的時候，有師兄師姐先去了，過了一年回來講就業經驗，順便回答了些問題，其他的問題都模模糊糊，但是有一個問題記得很清楚，內容就是“在深圳賺多少錢可以過的比較自在”，當時的學姐回答，8000塊/月。那時時1998年，對於我300塊一個月生活費的學生來說，真是一筆沒有概念的大錢。但是我知道兩件事，一是華為在深圳，二是在華為有機會賺到8000塊一個月。時間轉瞬即逝，輪到我畢業了，華為又來校招，但是卻只要碩士生了，這是第一次與華為擦肩而過。
這裡要順便提一下當時出名的華為校招，都是來一群人，包下五星級酒店的一個區域，所有的學生都去交簡歷，然後面試。起初華為的知名度不高，基本上通訊和電子專業願意去的都收，滿滿到2000年左右，就比較挑了。華為來招聘的人口氣很大，每次都是喊我們這次招聘又花了幾百萬，我們作為學生其實對此沒什麼概念。因為沒見過其他外資公司的來，反正覺得很牛就好了。
不過面試還是蠻認真的，問的很仔細，如果沒有對口專業的人，會從深圳調工程師飛過來面試。
瞭解下來，本科生剛去起薪5500+800塊飯補打到飯卡，後來因為這800塊飯補的事情還被人舉報過，就不突出飯補了，直接合併到工資裡一起發。時間是2000年，我當時去了深圳另外一家公司，起薪不到4000塊。
與華為的第二次擦肩而過
後來因為家裡的堅持，我就出國讀書了，一直到2005年回來，華為的這8000塊工資還是在我記憶裡揮之不去，再加上那時候年輕氣盛，出了國反而更愛國了，所以對華為這種從國內走向國外的公司還是心嚮往之。當時從國外回來還是回到深圳，進了IBM的Thinkpad的測試部門，因為聯想的收購，這個部門也在做切換和遷移，很多工作從美國轉來中國。工作的過程中，也有投華為的工作，還真獲得了一次面試機會，記起來貌似是什麼策略和戰略部門，從科技園跑到坂田，第一次看到華為園區，百草園（當初華為號稱要把百草園打造成中國程序員的聖地，估計現在都忘了這個初衷吧），進去比較麻煩，要押身份證（這個其實不合理），要登記。最後找到了面試的人，
聊了一會兒就問了一個問題：你知道基站什麼樣子，網絡組成什麼樣子嗎？我當時只學過IT網絡的組成，被他這一說，有點懵了，面試經驗少，也沒多問，就差不多掛了，最後這哥們很誠懇的給了我一個評價“你沒有做過什麼用腦的工作呢”。這評價一時還真是消化不了，我一個碩士生，也不是出苦力的，怎麼就不是腦力勞動了呢。不過幾年後，有了經驗後，大概明白，這哥們想表達的是，沒有做過數據分析和應用方案之類的工作。
第三次終成正果，可惜有緣無份
這一次離第二次的面試又過了幾年吧，我從IBM出來到了一家日本公司，做了三年多，大概到2010年，就又投了華為的崗位，這次是管理服務的部門，職位是交付項目經理。面試了幾輪都還蠻順利的，只是最後一輪因為等一直在出差的二級主管面試，耽擱了兩週，最後他們也覺得太久了，就安排了幹部部的一個主管給我面試，面試也算順利，但是談薪酬的時候，就有點問題，一方面因為我太激動，另一方面華為的薪資架構跟外企的不同，在問我薪資要求的時候，就報少了，只報了12K/月，算下來12個月，再加上工資，還不如當時自己的工資高。不過能進華為當時也蠻高興，去部門面試的時候，有老員工問，華為很辛苦的，你能適應嗎？我當時確實是想去奮鬥的，辛苦不成問題。而且當時華為在面試填表時都要求勾選“服從全球分配這一項”，我答應了就有可能去非洲，但是我倒是覺得可以接受，奮鬥嘛。
但是後來發生的事情就越來越無厘頭了：
1、面試完了offer還沒拿到，忽然有一天華為HR打電話來說，你先離職吧，offer還在走流程，趕上我們的大隊培訓，早點入職。-----這不是我的個例，在華為的論壇上看到好幾個這種的，有的還是離職後，offer竟然不給了。
2、到了部門我才知道，其實是定向為印度項目招聘的，問了主管為什麼去印度，主管說印度的客戶比較挑剔，我的英語好可以去應對，其他經驗和語言差的去非洲。但是我大隊培訓完成後，跟印度那邊聯繫，印度那邊卻遲遲不接受，可能項目沒簽下來，不想人過去佔用他們的成本。脫了一個多月，也沒什麼進展，我就找管我的老員工說，要不把我調劑到其他國家吧，老員工也無動於衷。立馬我就變成打雜的，幫這個寫一頁PPT，幫那個寫一頁PPT，而且一頁彙報的PPT有時可以改來改去整個星期。如果沒事我就去圖書館看書。
3、當時印度方面因為一些簽證違規的原因，也在限制工籤的發放，所以我的工籤就不好彩的拖了好久。
4、當時我幫另外一個從北電來的大咖做交付流程文檔，我負責一部分的翻譯，他負責審核和提交。我的英語還OK所以做的很快，因為他總是參加各種會，審核就要加班做，老員工發現他加班我不加班，就說，“他按時下班就是工作不飽和”，大咖為我辯解了幾句，也就過去了，我就搞不明白了，工作做完了不下班幹什麼呢？再說工作有做完的一天嗎？
過了差不多半年多的樣子，我也過試用期了，但是這樣拖著不是辦法，因為華為的績效考核是會打C的，一C毀三年，可能大家都比較瞭解的，三年內不能加工資，升職，配股。我這樣算是沒幹什麼事，又是個新人，比較容易給個C。思來想去，也沒人要，那就還是跳槽吧。正好一個美國公司找項目經理，我面試了下，待遇什麼的都不錯，也就接了Offer。
從華為提出離職的時候，老員工和主管就各種方式挽留，可能也都是些空頭支票，就不展開說了，我其實也不想走，但是等了這麼久了，還能怎麼樣呢？這次真是有緣無份啊，這些年回頭想來，如果當時順順利利的把我調劑去非洲，或者任何其他國家，我也就在華為一直做下去了。可惜正應了那句話，你越是想得到的東西，往往越無法得到，人生失意頗多，如意少。
第四次可能重新回去的機會
在美國公司一直做了幾年，其實心裡對華為的工作還是有想法，具體原因其實有兩點：
1、我還是想去國外工作
2、華為敢用人，並委以重任，這點其他公司都做不到，尤其是對年輕人，只要你肯做，還是有不錯的前程，問題就是你要放棄一切，去拼搏。注意是一切。
剛好有一天華為打電話過來，說看到我的簡歷，想聊一下，電話聊完了，又跟他們主管面試了一次，華為就覺得可以發Offer了，結果在提Offer的申請的時候，操辦的兄弟說，你在華為幹過，估計回不來了。我說確定嗎，他說也不是這麼確定，有時寬鬆有時嚴格，看領導的想法。得，也是作罷。
哈哈，十幾年經歷縮成這麼一篇文章也是比較難，寫的很粗，大家都當作瞭解吧。如果有問題，在評論裡聊吧，儘量回覆，言無不盡。
其實如果現在還有機會回華為，我還是會去奮鬥，只是華為已經不是以前的華為，再也不會給我這種機會了。這也算是這些年職業生涯裡唯一的遺憾吧。
