25歲的碩士畢業生A某手裡握著一疊精裝簡歷，準備離開招聘會現場。他甚至連投出簡歷的機會都沒有。
“說是碩博專場，幾乎沒有面向碩士的崗位。投簡歷的過程，就感覺自己在被反覆碾壓。”他沮喪地說。
上一次被“碾壓”是和一群本科生一起投簡歷，招聘負責人對他的研究生學歷沒有表現出任何興趣，一臉漠然地說：“不論本科還是碩士，底薪3600元，其餘靠提成。”
這是如今很多碩士生面臨的窘境，讀研本是為了提高就業的起點，然而，兩三年過後，計劃趕不上變化。因為付出多，他們總希望找到薪水更高、待遇更好、前途更美好的職位。但事實上，很多碩士生並沒有表現出比本科生更明顯的優勢，“高不成低不就”的尷尬，對於花費了大量金錢和精力，經過殘酷的競爭通過獨木橋的碩士們來說，箇中滋味，恐怕只有他們自己才能體會。
01
進階碩士之路已是不易
近年來，考研熱度一直居高不下，儘管高校每年都在擴招研究生，但由於報名人數激增，導致考研競爭愈發激烈。教育部最新數據顯示，2020年考研報名人數為341萬人，報錄比預計將達到4:1左右。
此外，大部分院校近年來招生政策改變，提高了招生計劃中的推免生比例，不少名校熱門專業的推免生錄取比例甚至超過50%。例如某重點高校發佈的2020年碩士研究生招生計劃中，計算機學院招收51人，而推免生名額為49人，留給考研生的名額僅2個。
這樣的現狀，讓考研之路變得“雪上加霜”，也增加了考研er的沉沒成本。
02
擠進碩士堆，卻處在學術界鄙視鏈末端
有人的地方就有鄙視鏈，碩士作為學術圈的底端、科研界的農民工，洗瓶子、插槍頭、配試劑、跑腿報賬...取代了讀研之前幻想的高大上，成為了他們每天的日常。
碩士第一年趕功課，第二年趕論文，最後半年找工作的培養方式也似乎並沒有凸顯出什麼學術上的價值和意義。
看過《生活大爆炸》的都知道，這部劇又名《論暴擊碩士一萬點傷害的100種方法》，其中一集講到碩博士的稱謂，讀完博士你的稱謂前面就可以加
Dr.，而讀碩士你的稱謂和本科依然沒什麼區別，只能是Mr.，博士和碩士的差距可見一斑。
03
畢業那年才知道，碩士最尷尬
研究生的擴招增加了入學機會，但也導致了
學歷貶值。除了本科生，碩士博士學歷均有不同程度的貶值。傳統吸納研究生的單位如高等院校、科研院所、大中型企業等提供的專業技術崗位逐年減少，進入門檻水漲船高，就業難的問題只增不減。
而碩士畢業後想繼續讀博，基本上只能通過申請考核了，申請考核的學校對於考生的生源水平、研究成果、論文篇數一般有明確限制，想通過讀博繼續深造的路也將“越來越窄”。
碩士進可繼續深造，退可找個體面工作的時代已經過去了，陷入了一種高不成、低不就的尷尬境地。
04
學歷高≠好工作，碩士淪為就業夾心層
根據梧桐果近三年的校招數據顯示，各學歷層次中，碩士畢業生的就業難度指數異軍突起，2017年和2018年競爭1個崗位的碩士生超過3人。儘管在今年整體就業難的形勢下，碩士的就業難度指數下降到1.55，但仍然高於本科和博士。
從薪資待遇上看，對比2019屆各學歷層次畢業生的平均期望薪資和平均實際薪資可以發現，碩士的平均實際薪資為8777元，低於其平均期望薪資9017元，而本科和博士的實際平均薪資都高於其平均期望值。也難怪碩士會喊出“當初一言不合就考研，如今只怪碩士文憑不值錢”的口號！
小公司委屈了自己的學歷，大企業看不上自己的經歷。儘管與本科生相比，碩士生有著更多的選擇空間，但他們對於大城市、好單位、高工資這類“體面職業”的追捧，也導致碩士生們想要實現理想就業著實有點難。
對於大多數崗位而言，經驗遠比學歷更重要。同年畢業的本科生已經擁有三年左右工作經驗，而碩士才剛開始找工作，在職場誰競爭能力更高一目瞭然。而對於那些“高精尖”的行業，待遇優厚，專業對口，但准入門檻往往是博士起步。
研究生的光環不再，性價比不如本科生，專業又比不過博士，碩士生就這樣成為了職場中的“尷尬群體”。
04
學歷是敲門磚，但能力才是安全感
但是已經處境尷尬的碩士們也無需氣餒，學歷也並非全無用處，比如近年來各大城市的搶人大戰中，學歷層次越高，人才補貼越高。
並且在很多體制內的單位，工作能力相近的情況下，碩士學歷職工的晉升年限、級別與工資定檔劃分大多是要優於本科生的。
但要想從根本上解決就業尷尬的問題，關鍵在於發展出學歷之外的核心競爭力，才能在職場的xfxy（腥風血雨）中立於不敗之地。
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