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紐約州檢察長辦公室近日表示，亞馬遜可能違反了聯邦安全標準，為紐約州的倉庫工人提供“不到位”的保護。在NPR獲得的一封致亞馬遜的信中，紐約總檢察長萊蒂蒂亞·詹姆斯(Letitia James)的辦公室表示，該公司可能還違反了該州的舉報人法，因為該公司解僱了一名在史坦頓島幫助組織抗議活動的倉庫工人。
"雖然我們仍在繼續調查，但到目前為止所掌握的信息讓人擔心亞馬遜為應對COVID-19大流行所採取的健康和安全措施是如此不到位，以至於可能違反了《職業安全與健康法》的幾項規定以及其他聯邦和州的指導方針”，詹姆斯的工作人員在4月22日的信中寫道。
紐約總檢察長辦公室拒絕置評。亞馬遜週一沒有直接回應這封信，但援引了該公司此前對批評的評論。該公司堅稱，工人的指責是沒有根據的，該公司已經採取了 "極端措施來保證人們的安全。"
自該公司解僱史坦頓島工人Christian Smalls以來，亞馬遜的紐約倉庫一直受到額外的審查。亞馬遜表示，Smalls被解僱的原因是違反了隔離和安全措施。紐約官員寫道，他們的初步調查結果 "讓人嚴重擔心，亞馬遜可能已經解僱（Smalls），以壓制他的投訴，並向其他員工發出威脅性的信息，讓他們對任何健康和安全問題也保持沉默。"
值得注意的是，信中稱，紐約州檢察長也在調查 "其他可能的非法報復案件"。該州官員敦促亞馬遜恢復Smalls的職務，並要求亞馬遜提供自2月1日以來所有關於工人投訴、組織、抗議和示威的內部通信。
"本辦公室瞭解到，在Smalls先生被解僱後，許多工人都害怕說出他們的擔憂，"信中說。"這是一個特別危險的信息，在這種大流行期間發出的信息，當工人們對健康和安全做法的言論讓人寒心的時候，簡直就是生死攸關。"
亞馬遜發言人Rachael Lighty在一份聲明中說，公司尊重工人的抗議權利，"然而，這些權利並不能對不良行為，特別是那些危害同事健康、福祉或安全的行為提供一攬子豁免權。"
最近幾周，幾個州的亞馬遜倉庫工人進行了一系列的抗議和遊行示威活動。工人們通過Athena倡導聯盟組織起來，批評公司的病假政策和安全措施。他們要求亞馬遜暫時關閉已有COVID-19確診病例的倉庫。
紐約總檢察長辦公室在上週的信中援引美國疾病控制和預防中心的指導意見和建議，呼籲亞馬遜暫時關閉這類倉庫，進行 "充分的消毒和消毒"。
這是由於該公司在美國僱傭了超過40萬名兼職和全職員工，亞馬遜的數十家倉庫已出現新冠確診病例，其中至少有一人死亡。
在許多企業舉步維艱，數百萬人失業之際，亞馬遜是為數不多的幾家正在招聘的公司之一，在疫情期間，亞馬遜的業務也在不斷增長。亞馬遜已宣佈計劃增加17.5萬名新工人，以跟上美國大部分地區對網絡購物需求的激增。
根據總檢察長辦公室的信，來自史坦頓島的Smalls已於3月21日向紐約州衛生局提出申訴。信中說，Smalls對他工作的倉庫的環境提出了擔憂，關於團體無視六英尺的社交距離規則聚集在一起，設施清潔不足，以及受感染的工人進出設施等問題。與此同時，一些員工公開批評該公司在大流行期間解僱了幾名積極分子工人，包括在西雅圖總部工作的員工。
倉庫工人有各種各樣的要求。有些人抱怨說，他們沒有得到公司承諾的口罩，希望亞馬遜放寬速度定額，讓他們有更多的時間洗手和其他休息時間。另一些人表示，他們在被髮燒送回家後一直拿不到工資，並對公司決定取消無限制無薪休假的決定發出了警報。亞馬遜是少數幾家提供這項福利的公司之一，但從5月1日開始，它將要求想留在家裡的工人使用正常累積的休假時間或申請休假。
"事實上，口罩、體溫檢查、洗手液、保持社交距離措施、增加休假時間、增加工資等都是我們整個網絡的標配，因為我們深深地關心員工的健康和安全，"亞馬遜的Lighty在一份聲明中說。"我們鼓勵任何人將亞馬遜在這次危機中所採取的健康和安全措施，以及這些措施的實施速度與其他零售商進行比較。"
