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纽约州检察长办公室近日表示，亚马逊可能违反了联邦安全标准，为纽约州的仓库工人提供“不到位”的保护。在NPR获得的一封致亚马逊的信中，纽约总检察长莱蒂蒂亚·詹姆斯(Letitia James)的办公室表示，该公司可能还违反了该州的举报人法，因为该公司解雇了一名在史坦顿岛帮助组织抗议活动的仓库工人。
"虽然我们仍在继续调查，但到目前为止所掌握的信息让人担心亚马逊为应对COVID-19大流行所采取的健康和安全措施是如此不到位，以至于可能违反了《职业安全与健康法》的几项规定以及其他联邦和州的指导方针”，詹姆斯的工作人员在4月22日的信中写道。
纽约总检察长办公室拒绝置评。亚马逊周一没有直接回应这封信，但援引了该公司此前对批评的评论。该公司坚称，工人的指责是没有根据的，该公司已经采取了 "极端措施来保证人们的安全。"
自该公司解雇史坦顿岛工人Christian Smalls以来，亚马逊的纽约仓库一直受到额外的审查。亚马逊表示，Smalls被解雇的原因是违反了隔离和安全措施。纽约官员写道，他们的初步调查结果 "让人严重担心，亚马逊可能已经解雇（Smalls），以压制他的投诉，并向其他员工发出威胁性的信息，让他们对任何健康和安全问题也保持沉默。"
值得注意的是，信中称，纽约州检察长也在调查 "其他可能的非法报复案件"。该州官员敦促亚马逊恢复Smalls的职务，并要求亚马逊提供自2月1日以来所有关于工人投诉、组织、抗议和示威的内部通信。
"本办公室了解到，在Smalls先生被解雇后，许多工人都害怕说出他们的担忧，"信中说。"这是一个特别危险的信息，在这种大流行期间发出的信息，当工人们对健康和安全做法的言论让人寒心的时候，简直就是生死攸关。"
亚马逊发言人Rachael Lighty在一份声明中说，公司尊重工人的抗议权利，"然而，这些权利并不能对不良行为，特别是那些危害同事健康、福祉或安全的行为提供一揽子豁免权。"
最近几周，几个州的亚马逊仓库工人进行了一系列的抗议和游行示威活动。工人们通过Athena倡导联盟组织起来，批评公司的病假政策和安全措施。他们要求亚马逊暂时关闭已有COVID-19确诊病例的仓库。
纽约总检察长办公室在上周的信中援引美国疾病控制和预防中心的指导意见和建议，呼吁亚马逊暂时关闭这类仓库，进行 "充分的消毒和消毒"。
这是由于该公司在美国雇佣了超过40万名兼职和全职员工，亚马逊的数十家仓库已出现新冠确诊病例，其中至少有一人死亡。
在许多企业举步维艰，数百万人失业之际，亚马逊是为数不多的几家正在招聘的公司之一，在疫情期间，亚马逊的业务也在不断增长。亚马逊已宣布计划增加17.5万名新工人，以跟上美国大部分地区对网络购物需求的激增。
根据总检察长办公室的信，来自史坦顿岛的Smalls已于3月21日向纽约州卫生局提出申诉。信中说，Smalls对他工作的仓库的环境提出了担忧，关于团体无视六英尺的社交距离规则聚集在一起，设施清洁不足，以及受感染的工人进出设施等问题。与此同时，一些员工公开批评该公司在大流行期间解雇了几名积极分子工人，包括在西雅图总部工作的员工。
仓库工人有各种各样的要求。有些人抱怨说，他们没有得到公司承诺的口罩，希望亚马逊放宽速度定额，让他们有更多的时间洗手和其他休息时间。另一些人表示，他们在被发烧送回家后一直拿不到工资，并对公司决定取消无限制无薪休假的决定发出了警报。亚马逊是少数几家提供这项福利的公司之一，但从5月1日开始，它将要求想留在家里的工人使用正常累积的休假时间或申请休假。
"事实上，口罩、体温检查、洗手液、保持社交距离措施、增加休假时间、增加工资等都是我们整个网络的标配，因为我们深深地关心员工的健康和安全，"亚马逊的Lighty在一份声明中说。"我们鼓励任何人将亚马逊在这次危机中所采取的健康和安全措施，以及这些措施的实施速度与其他零售商进行比较。"
