美到驚動人民
職場困惑，問陳道開！只用開悟思維解答：
1、關係即非關係。關係看上去給你帶來的是自卑，而不是自信。不如接受自己就是靠關係入職的事實，同時要當自己是沒有任何關係背景進來的，看看別人靠什麼入職的，別人有什麼，又做了什麼？你一樣都不能少，而且可能還要做的更好才行，這樣才從根本上坦然面對任何打聽。
2、打聽即非打聽。要知道，他為什麼不打聽別人，就打聽你，說明你並沒有表現得像一位不靠關係入職的人一樣，這位同事就像一位提醒你注意的導師，如果只是想怎麼應付他，不如想怎麼在職場接人待物，做人做事表現得和不靠關係的一樣，不然以後還會有更多這樣導師來打聽你。
3、如何說即非如何說。（1）不用嘴去說，只用行動說，用成績說，用結果說。（2）不用說給打聽的人聽，而要說給所託的那個關係人聽。怎麼讓所託的那個關係人滿意，你就怎麼去行動、怎麼去出成績、怎麼去出結果。（3）不要自己說，讓被託關係的人、讓愛打聽人自己說。他們說好，你才是真的說得好。
陳坦坦亮點習慣
雷哥觀點：既然是靠人際關係入職，最好謹言慎行。至於面對同事的打聽，可以委婉拒絕或迂迴答覆，留一個懸念，可能對你更有幫助。
在職場實踐中，有的朋友都是依靠人際關係實現在某些單位的入職，在這種情況之下，我們最好管好嘴巴，一方面，不要說自己是靠關係入職的，另一方面，也不要吐露自己的關係來源。為什麼要這樣處理呢？
首先，如果你說了自己是靠關係入職，只會讓你的腰桿不硬挺。
一般而言，我們到了一個新單位，多多少少都會引起某些同事的好奇，這個人是靠關係進來的嗎？這時，我們一定要管好自己的嘴巴，千萬不要亂吐露實情。
你如果說了自己是靠關係入職，會在無形之中降低你的職業形象，讓人以為你是靠關係入職，而非靠能力應聘，這就會讓別的同事輕看你，會給你未來的工作帶來負面的影響。
其次，如果你說了自己的關係來源，會讓你多出一些隱藏的對手和奇怪的敵意。
新入職一個單位，按理說你這個單位就是一張白紙，沒有任何經歷和交際，不會有那麼明顯的對手和競爭者，但是，一旦你將自己的關係來源說了，在有心人的散播下，就會讓一些跟你關係來源有矛盾的人，對你充滿敵意。
這就是因為你守口不嚴的後果，會讓你的被“標籤化“”和“站隊化”，平白無故就成為了同事針鋒相對的對象。這不僅不利於你的工作開展，更是會讓你的履職心情變得十分糟糕。
再次，面對同事的打聽，可以委婉拒之，也可以顧左右而言他，反正不說真話。
每個單位都有喜歡打聽別人情況、瞭解別人隱私的人，如果這樣的同事，直接詢問你的關係來源，你首先可以委婉拒絕。例如，你可以這樣告訴對方：
“張姐，你的這個問題可難為我了，領導不讓說，您就饒了我了！嘿嘿”
這種說辭，讓你的關係來源模糊化，就是讓這些好事者自己去猜吧，反正就是不說，這種增加神秘感的說辭，可以避免你被有心人劃為某些特定人士的部屬，避免被針對。
另外，你還可以跟好事者打太極，顧左右而言他，反正就不說具體的信息。例如，你可以這樣告訴對方：
“張姐，你問我我是誰的關係來的，那你是誰的關係介紹來的呢，我看你跟張總又是一個姓氏，關係也默契，你是張總的親戚吧。那您以後可得多照顧我一下，我這個新人，有不妥當的地方，您要多擔待、多體諒。改天我們一起去聚聚餐吧，熱鬧熱鬧，我知道一家新開的火鍋店，味道好極了，您吃辣椒嗎，不吃辣椒，我們去吃涮羊肉去，我知道一家很好吃的涮羊肉……”
這樣的反問，實際上就是把“球”踢回去，然後雲山霧罩地繞一圈，轉移掉話題，這樣也就將你的難題解決了。
總結
總體上，靠關係入職的，最好不要輕易吐露實情，更不要把你的關係來源說出來，這樣的話，弊大於利。
當然，在某些特殊時期，例如晉升加薪時，能夠擺出自己夠硬的後臺關係，也可以起到助力作用，但對於新入職時期，最好還是低調嚴謹不亂說，比較妥當。希望我的回答能給你帶來幫助，謝謝。
我是優質職場領域創作者、問答達人、問答青雲計劃獲獎者【雪天驚雷】。如果我的觀點對您有啟發、有幫助，勞煩您點贊並關注我，雷哥將把職場乾貨與您分享到底，謝謝！
雪天驚雷
“你知道的越少，對你越好。”
如果你是老闆親戚，皇親國戚，那就大方承認。如果你是託人拐了8個彎兒才進入公司，那就是弱關係，對以後工作沒影響，大可不說。
