天地玄黃日月盈
看過三國的朋友都知道，東漢末期天下動盪，劉備三次拜訪茅廬請來諸葛亮協助他。諸葛亮憑藉著自己的智謀，使得蜀國勢力與日俱增，和魏吳兩國形成了三足鼎立的局面。而且當時蜀漢的實力很強，人才也是很多。但是到了蜀漢後期的時候，謀士以及武將紛紛凋零使得蜀國後期人才短缺，這是為什麼呢?
第一，劉備在夷陵之戰中慘敗，折損了大量的人才，比如張南、馬良等人，而這些人都是劉備入川前後提拔起來的人才。除此之外，其他的一些武將雖然沒有戰死，但是也都迫於形勢投靠了魏和吳。而蜀漢的新一代也都死的比較早，例如關興和張苞等人，都是英年早逝，而這些對於剛建立起來的蜀漢來說都是雪上加霜。
第二，蜀漢內部的派系鬥爭也是非常的激烈，荊州派和益州派的矛盾由來很久，只要一方有抬頭的機會，另外的一方就會對其實行打壓。這些內部的鬥爭在諸葛亮活著的時候還算有一個緩衝的餘地，但是諸葛亮一死，兩方的鬥爭就變的現象化了比如楊儀就先發難除掉了魏延，之後代表荊州幫的蔣琬又除掉了楊儀。之後的日子裡兩派明爭暗鬥就沒停止過，這就嚴重影響了蜀漢人才的發現和提拔，你有才，行啊，但是說不定哪天就被幫派鬥爭把你給弄死了。
第三，蜀國位置偏遠，雖然處於天府之國，但是當時仍然是蠻夷之地，比起地處中原地區的魏國是不可相提並論的。就好像現在我們都去大城市發展而不去偏遠地區一樣。而魏國所處的北方，可以說是當時經濟非常高的一代，因此很多的人才都往北方一代發展。
迷人史
蜀漢滅亡時，人口九十四萬，官吏就有四萬多人，官吏佔比在魏蜀吳三國中是最高的，有如此龐大的官僚體系，應該說是有人才基礎的，不應該缺乏人才。
但給人的感覺的確是人才匱乏，無多少人可用。
這個局面，完全是諸葛亮一手造成的。在用人方面，諸葛亮比劉備遜色不少。
人才需要培養，需要給他機會鍛鍊。
諸葛亮只顧成就自己“鞠躬盡瘁，死而後已”的名聲，嚴重限制了人才的使用和發揮，這是蜀漢後期人才嚴重不足的根本原因。
魏氏春秋曰：亮使至，問其寢食及其事之煩簡，不問戎事。使對曰："諸葛公夙興夜寐，罰二十以上，皆親攬焉；所啖食不至數升。"宣王曰："亮將死矣。"
建興十二年（234年），諸葛亮最後一次北伐。諸葛亮派遣使者到司馬懿營中，司馬懿不問軍事，只問諸葛亮的飲食及其政務的煩簡。
來使回覆道：“諸葛公夙興夜寐，罰二十以上的事，就親自處理，而且每天所食不過數升。”
司馬懿聽了以後，說：“諸葛亮快要死了。”
沒過多久，諸葛亮就病逝五丈原。
不可否認，諸葛亮做事認真，兢兢業業，但事必躬親，啥事都自己做，最後累死也就算了。
罰二十，有的理解為打二十杖，有解釋為罰二十斛，總之都是很小的罪過。
儘管一個益州牧被劉備弄成了帝國，但地盤還是那麼大。諸葛亮號為丞相，再不濟要處理的事遠比益州牧要多得多，就算再能幹，但不是這個套路吧。
別人也需要成就名聲，也需要實現自己的價值，也就需要機會。你諸葛亮啥事都自己做，不給別人機會，不僅不能培養人才，而且會產生牴觸情緒。
固執的堅持自己的用人理念，都說馬謖小子不行，特別是劉備還專門交代，但諸葛亮還是一意孤行，招致了街亭之敗。
這不僅僅是看人不準的問題，深層次來說，還是一個信任的問題。
用人的方法上也存在缺陷，楊儀與魏延一向不和，諸葛亮採取制衡的手段，控制使用，這沒有問題。
但一旦諸葛亮不在了，那就必然會出現火拼，魏延被殺，這也是蜀漢後期很大的事件，雖不是致命的，但也是相當嚴重的。
但就蜀漢的困窘而言，也不能完全由諸葛亮承擔這一切。
作為人臣，諸葛亮應該近乎完美，再強求什麼似乎不現實。
但諸葛亮不能放手，給更多的人才提供機會，這是最大的問題，其中的道理也沒必要過細的分析。
一個團隊，不僅僅是看領頭大哥能做多少事，而更應該看能把多少人才集聚起來發揮能量。
豹眼看歷史
第一培養機制問題。諸葛亮凡事事必躬親，導致蜀國嚴重缺乏獨當一面的內政高手和軍事將領。
第二蜀漢自己內部鬥爭問題。蜀國雖小，但內部矛盾相當激烈，外來勢力和本土勢力鬥爭從沒停止，導致益州本土勢力長期持不合作態度，人才的發掘愈加困難。
第三是諸葛亮凡事親躬，下屬得不到應有的經驗。當前期的人才老去後，後期的人才卻得不到培訓，自然就沒有人才了。
