你认为学历和能力哪个更重要？为何？問答頭條網

2021-03-18 07:28:17 佚名

工厂搬迁

随着我国高等教育的不断普及，越来越多的大学生成了就业市场里面的主力军。与以往的情况不同，这些具有高等学历的应届大学生不再是人才市场里面的香饽饽。因为现在的大学生实在太多了。于是很多人又开始了萌能生读书无用的理论认为。认为学历只是个人求学的证明而已，远远不如个人能力重要。到底是学历重要，还是能力重要？在我国当前的就业环境中学历还是非常重要的。

一、敲门砖是前提

在我国当前的招聘启事中，大多数招聘书上面都会明确的注明招聘人的学历限制。比方说最低学历本科或者是最低学历研究生。如果没有拿到本科学历或者是仅仅获得了专科学历，想要进入这个工作岗位是没有任何机会的，因为上面明确写明了招聘岗位的学历限制，也就是说任凭你有更加优秀的才能，只要你的学历没有达到你还是无法与其他人进行竞争的，也就是说，如果你没有达到相应的学历，你连和他人比试的资格都没有获得。因此如果有机会应当尽最大的努力，获得更高的学历，从而给就业提供更多的机会，拓宽就业范围，可以通过自己的比较去相应的选择一门自己更加中意的工作，毕竟如果可以干一辈子自己喜欢的工作也是一件非常有意义的事情，相反，如果由于学历等因素的限制，只能选择一门自己不是非常中意的工作，那么工作起来也不会是非常开心的。

二、能力可以培养

现在有很多人认为只要有了能力就一定可以在工作岗位上出人头地，其实对于这种看法是持否定的态度。如果想在一个工作岗位上，大放异彩，发光发亮，首要前提是你需要能够进入这个工作岗位。如果我们进入了一个工作岗位能力不够怎么办？其实这也不是值得担忧的问题，因为只要肯于去努力去钻研去学习，很多能力都是可以后天培养起来的。以教育岗位为例，很多人最开始都是一样，以学生的身份进入岗位。从学生的身份变成老师的身份，其实这种转变还是非常大的，这种极大的跨度使很多新生教师都产生了不适应的现象，但是随着老教师的指导以及自己不断的摸索，新教师也能在不长的时间内掌握课堂教学的主要规律。能够按照课堂教学的主要环节进行合理详细的课堂教学。这其实就是一种能力的培养。当我们面对新的工作岗位时最初的茫然无措，都是会存在的，但是只要我们愿意去努力后天能力的培养也不是一件非常困难的事情。

综合以上两种观点认为:如果想要获得一门合适的心仪的工作岗位，一定要不断地去求学努力的使自己的学历更高，这样才能成为你取得自己喜欢工作的金钥匙。不要盲目轻信他人，有了能力就有了一切的说法，毕竟在如今的求职过程中由于我国劳动力过于密集，很多岗位都存在着学历限制，这也是我们要取得更高学历的首要原因。

哲言宝贝

学历与能力哪个更重要？笼统地回答会有失偏颇；需要进行具体分析，才能得出正确的答案。

1、先把这两个概念搞清楚。

学历，指的是从入学到毕业的学习经历。按理说，学历越高，知识越多，工作能力就越强。因此，许多单位招工，都愿意要高学历的，这是情理之中的事。事实证明，相对来说，这是一种正确的做法。

能力，指的是一个人办事的才干、本领、能耐。在实际生活中，有能力的人，办事效率相当高。因此这种人处处都很受欢迎。

2、两者之间的关系

通常情况下，学历与能力是紧密相连的，是相辅相成的。学历高的，能力就强；能力强的，学历也高。多年来，这几乎成了世人的共识。

(不正确的认识)

正是因为这种传统观念占有很大的市场，为了便于操作，人们便把两者合二为一，只拿学历说事：以为学历有证书，一目了然；而能力需要考证，费时费力，于是忽略不计。因此重视学历的风气风靡全国。

(正确的认识)

直到最近几年，由于高级技工极度缺乏，严重的影响了制造业的高速发展。因此国家改变了盲目发展普通高校的做法，出台了矫枉新政，把部分毫无特长的普通高校，改成高级技工学校。这就从政策的导向上重视了发展实用技术，改变了以往只看学历的片面认识。

3、走出认识误区

用实践是检验真理的唯一标准，回过头来看看我们所走过的弯路吧。

改革开放以来，国家重视了教育事业的发展，掀起了扩建高校、扩大招生的高潮。社会上，学历水平是提高了，但却忽视了实用技术的培养——忽视了职业高校的建设。结果造成了如下奇怪现象的发生：普通高校毕业生找不到工作，还得到中专学校学得一技之长，然后才被企业单位所接纳。这种政策性的失误，对国民经济造成的损失是巨大的：极大的浪费了办学资金，拖长了成才周期，浪费了社会资源！