美麗的蛻變清
我覺得您說的被迫辭職，不大準確。個人像公司提出辭職，和公司對您不再續簽或解聘，勞動法的相關規定不一樣。我自己理解，個人像公司提出辭職不給補償，公司不再續簽或解聘才有N+1的補償。
瑞雪1307
你好！之前我回答過類似的問題，再給您提幾點建議。首先，這與是否疫情期無任何關係。如果你同意選擇離開，可以和單位協商，但是用人單位必須給你補償金，一年一個月的補償金乘以2，也就是賠償金。如果你要求繼續履行勞動合同，用人單位就必須繼續留下你。
另外，《勞動合同法》第四十七條規定，勞動合同解除或終止後，用人單位應當按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經濟補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，支付半個月工資的經濟補償。
最後建議，好好學學《勞動法》，再請個律師，先仲裁後起訴都可以。
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