吟遊俗人
當一隻股預期很穩之後，就沒有炒作的意義了，比如銀行股，其實銀行每年都是賺錢的，但是體量太大，想拉上需要資金量大，而穩定的股票都有這種情況，因為知道他穩，所以投的人就多，投資的人多了，炒股的人再想直線拉昇就太難，所以一般沒有特大超預期的利好，能連續大漲的一般都是中小盤股。
冰糖包葫蘆
好公司的股票不漲的原因很多，有許多網友都點化到位了，我想用一句話來形容：事出反常必有妖。
為了讓問答不再看起來是說教，我們今天來聊一聊當年萬科股票不漲的前後故事。
早在15年的時候，牛市已經結束，大盤開始瘋狂調整的時候，印象中萬科的股票好像還在14元以下徘徊。本人也買了一點，當時問一前輩：寶能舉牌萬科，您如何看，前輩回答說，險資的正常投資。因為此句話，本人在沒多久的時候就拋售了萬科，錯過了後面波瀾壯闊的漲幅。
為什麼15年那趟牛市，其它股票都翻了好幾倍，為啥萬科不漲。後面寶能發動收購後，將這層脆弱的窗紙捅破了，吃瓜群眾們才恍然大悟。以下摘錄自某中文網。
一句話說破：股票不漲，是內部人（MBO）在操刀收購計劃！
當年萬科是一家優秀的房地產公司，大股東華潤是國企，甘做甩手掌櫃。管理層擁有企業很少的股權，卻不擔心自己的地位被替代。他們為此設計了一個長期變相的管理層收購股票方案。
這個收購方案的主要點在如下：
可以通過隱藏利潤來壓低股價，多給自己發點獎金，拿了獎金就可以參與兩個資管計劃（金鵬計劃和德贏計劃），光明正大的用來購買自家低估的股票。等股票私下買的差不多的時候，再把隱藏的利潤放出，把股價做高，這不是很爽嗎？
當年萬科業績好，但股價漲，公司本身應該回購股票以提振股價，但萬科管理層不願意啊，人家內部持股計劃收購還沒買夠，還想繼續壓低股價。用公司賺的錢給自己發高額獎勵，然後再用獎勵買公司的股票，這不就是空手套白狼嗎？不需要付出多高的代價就實現了管理層控制。
至15年12月15日止，萬科的兩項資管計劃合計持有公司股票8.6億股。佔万科總股本的7.79%。這離萬科的事業合夥人計劃的推廣時間才一年多，就快8%了，如果再繼續壓制幾年，收購20%以上買成第一大股東也不足為奇啊。
其它股價漲的例子，有的是基金們對某公司有偏見，當年的青島海爾也是長年不漲，賬上睡著幾百億現金，都快趕上股票市值了，人家無奈引入KKR，便宜了外資。
先扯乎吧，讓問答變得有趣，讓生活變得有樂趣。
昱果路邊社
幾種可能性：
1、銀行類白馬股，財務健康，利潤率比較高。但是無論是pb、pe都很低。市場不會給予高溢價。因為爆發性增長的可能性極低。很多基金會扎堆白馬股，特別是社保基金，他們更關心的是股息收入和安全性。
2、夕陽行業，比如石油煤炭行業，雖然財務健康，但是大家都知道遲早會被新能源行業替代。不要說爆發性增長了，二三十年後有沒有這個行業都不好說了。大家就會遠離了。
3、所謂的財務健康，利潤率高的行業。A股上市公司財務造假屢禁不止。你看到未必是真實存在的，扇貝會游泳，現金存款會消失。
