諸多心理定律與效應，在實際生活中很實用。
只要你掌握並能夠應用，眼前的世界，將一覽無遺。
智慧倍增！
手錶定律
手錶定律: 是指擁有兩塊以上的手錶，並不能幫助人們更準確的判斷時間。
反而會製造混亂，讓看錶的人失去對時間的判斷。
另一層意思是指，每一個人都不能同時挑選兩種不同的行為準則或者價值觀，否則那個人的行為將陷於混亂之中。
實用心理學 —— 手錶定律<01>
寓言故事
一隻猴子撿到了遊客丟失的手錶，聰明的猴子很快就搞清了手錶的用途，於是成了唯一能夠準確報時的猴子，從此地位大增，當上了猴王。
猴王認為是手錶給自己帶來了好運，於是他每天都在森林中尋找，終於擁有了第二塊、第三塊手錶。
但是猴王傻眼了，發現這三塊表的時間都不一樣，它沒辦法準確報時了。
頓時，整個猴群的作息時間亂得一塌糊塗，猴王威望掃地。
這個寓言故事告訴我們，只有一塊手錶，是可以知道時間。
擁有兩塊以上的手錶，並不能得到更準確的時間。
反而會讓看錶的人，還有需要時間的人，對準確時間失去信心，陷入混亂。
適用條件
一、兩塊表顯示的時間是不同的。
二、如果兩塊表顯示的時間不同，則必須知道哪一塊表是準確的。
三、這兩塊表必須在同一個時區。
定律應用
一、制定目標必須明確。
二、執行目標必須公平。
如果不公平，會讓人們對目標產生疑惑，進而對目標失去信心。
三、管理制度必須是對事不對人。
四、在管理運作方面，一個上級的原則，必須遵守，否則必會引起混亂。
五、設置雙重標準，是制定者的嚴重錯誤。
定律啟示
一、對於任何一件事情，不能同時設置兩個不同的目標。
二、對於一個人不能同時選擇兩種不同的價值觀。
三、不能由兩個以上的人來指揮。
四、規律是死的，但事情千變萬化。執行人是活的，一定要根據不同的情況靈活運用，不可生搬硬套。
拿破崙曾說 : “寧願要一個平庸的將軍帶領軍隊，也不要兩個天才同時領導一支軍隊。
為什麼領導沒有威望？
為什麼公司管理混亂？
為什麼員工不知道要聽誰的？
為什麼員工不知道要怎麼幹？
為什麼員工感覺待遇不公平？
諸如此類的問題，其實也不是問題，是完全可以改變、防止和杜絕的。
當你瞭解了心理定律和效應，並能加以靈活應用，一切將在運籌帷幄之中！
讓我們一起努力的學習吧，共同進步。
2020年3月3日夜
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