很多人往往有這樣一種感覺：一把手高高在上，不苟言笑，下屬平時見到他，頂多打聲招呼，也說不上幾句話。而且一把手成天把自己關在在辦公室裡，不大與外界接觸，好像信息很閉塞。你私下也會傳播一下領導的小道消息，或罵他兩句發發牢騷，你覺得他根本不會知道。如果你這樣認為，那你就大錯特錯了。
一把手權威的樹立，其實很大程度上依靠他在信息掌握方面的絕對優勢，這就是為什麼你有時候會感覺，領導好像什麼都不知道，又好像什麼都知道。事實上“一把手”擁有的信息來源渠道之廣超乎你的想象。今天筆者跟大家聊聊領導信息來源的幾個渠道。
一是業務工作。一把手是一個單位的權力核心，基本上單位收發的所有重要公文都要經過他過目、籤批，對上級有關文件精神的掌握，一把手最全面徹底。而作為普通工作人員，你最後接觸到的，只是你負責的那一小部分內容而已。
二是下屬報告。一把手經常會在開會的時候，不點名批評單位存在的某種現象。你不要以為他只是泛泛而談，他其實很有針對性，他對下屬的動態瞭如指掌。在一個單位，喜歡向一把手打小報告的人，是永遠不會絕跡的。這種人善於留意同事的一舉一動，或許你不經意間的一句牢騷話，就被人捅到一把手那裡去了。另外，一把手也會通過找下屬談話的方式瞭解他想掌握的情況。這就是你很少會聽到職場老鳥公開抱怨一把手的原因，他們已深得其中三昧。
三是私人關係。工作之外，一把手一般與上級有關部門的辦公室、後勤、駕駛員等有著密切聯繫，很多私密的信息往往能事先通過他們到道。一把手和社會上其他領域的人也有著廣泛接觸。一把手和一把手之間，更是容易溝通，因為在很多方面他們需要協調和配合。
另外，一把手外出考察調研，基層群眾也會趁機向他反映一些問題。
單從這方面講，一把手所擁有的資源和手段，他看問題的深度和廣度，是一般人所不具備的。俗語云，不要和領導對著幹，不是沒有道理的。
（本文所說的一把手，外延可適當擴大。）
