喜訊，新區2019年教師中高級職稱評審結果出爐，中級職稱評審通過306人，通過率97%，高級職稱評審通過105人，通過率91%，中、高級教師職稱評審通過人數創歷年新高。
教師職稱評審是構建教師隊伍梯隊培養機制，暢通教師職務晉升通道的大事；是指導教師教育教學，提升教師專業素養的大事；是深化教育領域綜合改革，加強教師隊伍建設的大事，關係教師的切身利益，關係教師隊伍穩定發展。
評審工作政策性強、涉及面廣、關注度高、社會影響大。為做好2019年新區教師職評工作，新區教育和人社部門“走下去，請上來”，深入一線開展調研，廣泛傾聽教師心聲，以問題為導向，不斷完善評審辦法。新區、新城兩級教育和人社部門精心組織籌備、周密安排部署、密切協同配合，克服時間緊、任務重、歷史遺留問題多，教師人員結構複雜等困難，在要求的時間節點內，圓滿完成了2019年教師職稱評審工作，中高級教師職稱通過率和通過人數逐年提升是新區教師整體素質不斷進步的直觀體現和有力佐證。
下一步，新區將繼續深化教師職稱制度改革，提高中高級教師崗位比例，堅持正確導向，擯棄“四唯”評價體系，職評政策向長期堅守教學一線的鄉村教師傾斜，向精準扶貧和疫情防控工作中有突出貢獻的教師傾斜，向引領社會文明新風尚的教師傾斜，堅持師德為先，積極引導教師樹立正確的價值觀和學術觀，加大對教師教學實績的考核，紮實開展教科研和校本研修，鼓勵教師教學改革創新，積極推進新區“課堂革命”，靈活職務聘任機制，實行職務聘期制和聘期考核制，充分發揮教師職稱工作的導向和激勵作用，激發教師隊伍內生動力，為新區教育追趕超越提供持續引擎。
供稿：劉 偉
審核：朱瑞蓮
分享到:
