土右航拍
我們單位也是因為疫情效益不行,本來抵抗力就低了,這幾個月都是虧本的。每個月發基本工資,但績效獎就沒有。換成往年,想都不用想,直接走人;可現在不敢任性,大環境不理想,騎驢找馬,找到適合的工作,再辭職也不遲。
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2020年第一季度,三個月的時間內,
2996家影視公司破產,
1萬2千多家教育培訓機構消失,
1萬1千家旅遊企業倒閉,
5萬多家小餐館關門轉讓,
中國有7.8億人都在負債,
47.2%的人已經發生了逾期,
失業人群和待業人群都在持續走高。
未來一個月,廣東 江蘇 浙江將面臨500萬人失業!今年疫情不易,且行且珍惜
迷尚報喜
建議降工資留任。兩個理由:
一、現在由於疫情影響,大環境不太好,很多企業能夠生存下來挺過這一關就不錯了,所以,你如果另找工作,要不難有合適的機會,即使找到,薪資也不會高。
二、現在的企業能夠讓你保住工作職位,說明老闆還是負責任的,之所以降工資,是因為壓力太大,這時候應該和企業共度難關,畢竟人還是要講感情的。
當然,如果工資降幅太大,難以保障自己的生活,那就只有辭職了。
駿馬秋風江南
很榮幸能回答你的問題,受疫情的影響我覺得降工資總比辭職好,首先因為各行各業都不景氣,單位效益不好都在栽員或者降工資,面對公司困境大家要和公司一起面對,共同來度過這個難關。其次降薪有沒有標準是不是在自已承受範圍之內,降薪也能保證溫飽如果你辭職了一時半會找不到合適的工作,基本生活都沒得保障一大家子等著天天要吃飯,這時你該怎麼辦?不妨靜下心來好好工作。最後,我們可以邊做邊等看有沒有新的機會或者自已再提升自已,在這期間可學習一些新的東西,等單位效益好了再競聘工資高點的崗位工資自然就提高了。回答完畢希望我的回答能幫到您?
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