先給大家說個實例吧。上海 一基層執法公務員 一年到手15w左右 公積金到手2600/月。病假：一年病假60天內不扣錢但每個月不超過10天。單位屬於翻班性質 晚班就2人 非節假日沒領導 比較輕鬆 白班要做事 相對較累 折下來平均一週不到40小時工時 。看到這是不是有些嚮往了呢？每個單位的福利政策是不一樣的，我們接下來說說。全國大體的工資福利待遇情況。
工資一般都包含五險一金，比如公積金的繳存比例，5%～12%浮動，而公務員的公積金繳納都是按照12%來繳納的，很多企業包括國企或者央企，公積金有的可能繳納5%，或者10％，雖然這筆錢不是很多，但是長期來看，也是一筆可觀的收益。包括五險一金每一年都會調整申報基數，公務員都是按照工資實際來進行調整的，所以每一年你的保險和公積金幾乎都是上漲的，但是一些企業，可能只是按照你的基本工資進行申報，結果就是你的保險和公積金可能每年都差不多，雖然企業的獎金多，但是很多可能並不納入申報的係數，那麼從長遠來看，雖然你當前比體制內的工資高，但是等著將來退休的時候可能就看出來不一樣了。所以公務員收入高不高，的確是要分情況，也要分你跟什麼性質的單位去比較，這麼一對比的話，顯然公務員的工資待遇還是有保障的，這也是為什麼大家還要考的原因之一。出這些外還有很多吸引人的點，比如工作穩定，社會地位高、 公務員考試公平、透明、晉升明確。
每個人的看法和對職業或人生規劃的理解都不同，但是公務員確實因為以上的一些原因，深受大家的追捧，畢竟大多數人都還是很嚮往這樣一份工作的，至少大家在為國家百姓坐著貢獻呢！
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