有人的地方就有江湖，職場也不例外。為什麼有些人工作能力過關卻無緣升職加薪？根本原因就在於他們不懂“江湖規矩”，沒有一點城府。
除了幹好工作以外，你最好學會以下3點。你只有變得有城府，才能輕鬆玩轉職場“潛規則”，深受領導重用。
1.喜怒不形於色，不輕易暴露內心真正想法
陳婷家裡有急事請假一天，主管批准了，囑咐她把工作交接給王冰。王冰不情不願接下工作，那天她就沒停止過抱怨發火。
王冰接了一個客人電話，沒好氣地講：“陳婷今天請假了，有啥事等她明天回來再說吧。別問我，我只是代班的，啥都不知道！”接著啪一下掛了電話。
王冰自言自語地發洩怒氣：“我也很忙呀，自己一堆事要處理，還要幫她代班。也不知道多叫一個人幫忙，我做趴下算了！”
有一次，大廈消防演習下午停電，公司休假半天。王冰高興嚷嚷道：“太好了，又多半天假期，我要去逛街！這麼好的消防演習怎麼不多搞幾次呀！”
王冰的種種“率真”表現，主管都看在眼裡。偶爾幫同事代班她就罵個不停，意外得了半天假期就歡天喜地，恨不得天天放假。主管自然對她沒有好印象。
人在職場，你不能還當自己在家裡隨意發洩情緒，害了自己還不知道呢。
2.適當裝傻，給領導和同事臺階下
領導讓楊燕做一份合同，她當天做好就放到了領導辦公桌上。領導不在，楊燕還特意微信留言說合同已經放桌上了。
第二天，領導把楊燕叫進辦公室，又問她要合同。楊燕回道：“我昨天把合同放您桌上了。”領導只說沒看到。
楊燕恭恭敬敬地說：“好的，那我馬上打印一份，請稍等。”她從電腦重新調出合同打印了一份交給領導。
楊燕非常肯定把合同放桌上了，領導說沒有，極有可能是他自己弄丟了。但是楊燕沒有梗著脖子跟領導申辯，這樣等於間接說領導做錯了。她乾脆歸咎自己疏忽。
如果不是原則性的問題，你千萬不要跟領導和同事爭個臉紅脖子粗，會把人得罪光了。適當裝傻，給對方臺階下，你才能傻人有傻福。
3.抓住每一個機會給領導留下好印象
老闆娘由於自己的辦公室裝修，她暫時在我們部門找了一個位置辦公。她選定位置後，坐她附近的同事都暗地裡叫苦連天。
大家平時連大氣都不敢喘，更別說和老闆娘說話了，只有蓮珍例外。
蓮珍每次看到老闆娘來了都主動笑著打招呼，老闆娘看她隨和，時不時跟她聊些閒話，蓮珍大大方方地有說有笑。
有一次，老闆娘出差一個星期。她回來後發現自己座位上的綠植一點都沒蔫，蓮珍主動說：“您出差的時候，我就順便給盆栽澆水了。”老闆娘聽了很開心。
蓮珍接下了休產假同事的工作，由於工作量大了，蓮珍有時候午休也在幹活。老闆娘看見了，感嘆道：“你真是勤快啊，午休還在忙。我叫老闆給你加工資！”
到了年底，蓮珍評上了優秀員工，還給她加了1000塊錢的工資，她才剛入職一年。
如果你想升職加薪，見到領導不要光想著躲。你要抓住機會在領導面前表現，跟他聊聊天，貼心幫些小忙，最好能展現自己努力工作的一面給他看。
以上3點你學會了嗎？
關注喬念一，分享豐富實用職場乾貨，助你平步青雲！
