有一類人，他們總是在同一個場景犯同一個錯誤，會在同一個地方跌到多次！有人會說這種人是不長記性，但是這種現象僅僅是不長記性的原因嗎？
還有一類人，他們如果犯了一個錯誤，就永遠不會犯第二次，那這種人是因為記性好嗎？
無論是在工作中，還是在生活中，很顯然前者一直在為自己的錯誤買單，同時在責怪自己並且在懊悔中度過！而後者，每天迭代自己，將錯誤轉化為生產力，最終他們犯過的錯誤都成了經驗和財富！
那麼使這兩類人差距越來越大的原因到底是什麼呢？
那就是這兩個字“覆盤”！覆盤的願意是一種圍棋術語，就是棋手們下完一盤棋後會重新走一遍，用來總結分析那一步走的好，哪一步走的不好，哪一步是導致這盤棋輸贏的關鍵！而後
來聯想創始人柳傳志先生將“覆盤”思維當成了
企業文化用於員工的管理和自我迭代！
如何覆盤？教你最簡單的覆盤三步法！
1.你獲得了什麼新知？也就是你從不知道，最終知道了什麼？比如，今天的工作我清楚了競爭性磋商的具體環節有什麼，以前我並不清晰！
2.改變了你哪些舊知？
所謂的舊知，有可能是過去我們積累的某些對認知的偏見！比如，有些人經常會說，長得漂亮的女生都不願意拼命努力，她們多數只是花瓶！或者說，女人30歲不結婚就是大齡女性，這個人肯定心裡有問題等等！
3.下一步你將如何行動？
總結了新知，迭代了舊知之後，你將規劃出你的行動，光是紙上談兵，不把總結出來的經驗化為行動是沒有用的，相當於白學！所以這一步也是關鍵！
覆盤和不復盤的人生到底有什麼區別！
會覆盤的人，每次將一次事件、項目、甚至每天的工作進行事後總結，他們會總結今天的工作的整個過程，導致結果的原因，有什麼可以總結的經驗和避免的問題，下次直接摒棄上次總結出的弱點，進一步迭代自己的工作和思維！
而從不復盤的人，他們一天從來不清楚自己做了什麼、做的怎麼樣，犯了哪些不必要的錯誤！一天的工作和生活模模糊糊，就像一盤散沙，明天也不知道該幹什麼，從而導致一生都在為自己愚蠢的錯誤和行為買單！
