我在武漢度過了我48歲的本命年生日，在駐地吃飯的時候，和同事們談到了醫院的發展。我談到了醫院發展需要自信心的問題。醫院大發展就需要自信心的提高，需要精氣神。
前幾天在微信工作群裡看到孫陽院長髮的微信：3月24日，北京市三甲綜合醫院中，中日醫院在院患者數量第一名，門診量第二名，住院手術量第三名。劉鵬副書記補充道：今天我在手術室見到各科的醫生都很高興，熱情都很高。我立即就體會出中日醫院領導層和全體同事的自信心，能體會出患者和家屬對中日醫院的信任。
孫陽院長告訴我，崔勇副院長去北京市開會介紹我院恢復正常醫療服務的主要經驗做法，得到市裡的認可和肯定。
中日醫院在新冠肺炎疫情防控中的表現，獲得了同行的一致認可。首先是救治能力，“沒有金剛鑽攬不來瓷器活”，如果沒有中日醫院呼吸救治能力做保證，中日醫院敢收病人嗎？早在2020年2月6日，中日醫院新冠防控領導小組在我院官方網站上通報了一例入院前三次咽拭子新冠病毒核酸檢測均為陰性，以“重症甲流”收入院的患者。入院後插管上呼吸機，通過肺泡灌洗檢測才發現新冠病毒核酸陽性。當時，很多同行感到不解，認為中日醫院主動報告，是自己揭自家的“短”。但是，正是這種主動的信息披露展示了中日醫院的自信，“謠言止於智者”，我院的信息公開和透明更加贏得了同行和患者的信任。其次，中日醫院展現了自己的“氣質”。一所醫院的“氣質”是學不來的，醫院領導的擔當，醫生護士的精氣神，只能養成。
自信，還能給中日醫院帶來高度的團結。自信和工作的充實，最終給我們同事們帶來內心的安寧和生活的幸福。醫院的制度和規矩不是為某個人制定的，也不是針對某個人制定的。違反了規矩，給醫院造成損失，就要有勇氣承認錯誤，說一句“我錯了”“甘願受罰”很難嗎？要有血性和擔當，就要“一人做事一人當”，這就是自信。慢慢的，因為有自信，中日醫院“家”的文化就會逐漸形成。以中日醫院為家，中日醫院的幹部職工一起為這個家貢獻自己的知識和力量。
自信要從就從修身做起。“嚴以修身，儉以養德”，加強自身的修養，才能做到“博學於文，約之以禮”。生活中學會修身，寬容待人，學會制怒，控制自己的情緒。人都是有慾望的，能控制住著慾望就達到了修身的要求，控制慾望能夠減少戾氣的產生。學會發揚人性之善，生活中把持自己的本心。君子把仁放在心上，把禮放在心上，減欲修善。
古人曾經說過：“唯有不問，方能無疑；唯有不爭，方能無憂。”王陽明總結“三不問，四不爭”：不問過往，不問結果，不問人心；不爭口舌，不爭小利，不爭面子，不爭虛名。其實，在這個世界上，真正能達到這個境界的人不多，只有極少人數能做到“不問不爭”。
我為自己是一箇中日醫院人感到驕傲，我感到中日醫院正在形成自己的文化，正在形成自己的氣質。修身，齊家，治國，平天下。修身是根本，齊家，治國，平天下只是形式，是必然的結果。中日醫院優良文化形成之日，就是中日醫院傲立中國醫學界之時。
曹彬
2020.3.30於武漢
本文作者曹彬為中日醫院副院長，主任醫師，教授，博士生導師；教育部長江學者特聘教授，國家傑出青年科學基金獲得者；中日醫院呼吸中心副主任（常務）、呼吸與危重症醫學科主任。
曹彬副院長帶領的科研團隊抵達武漢金銀潭醫院
在武漢，曹彬帶領預備黨員和老黨員舉起右手，面對黨旗莊嚴宣誓
王辰院士（右）、曹彬教授（左）與中日醫院國家援鄂抗疫醫療隊一起凱旋迴京
