5月將至，2020年即將過半自復工復產來
一直著手找一份滿意的工作的你
是否已經有了著落？
今天，小編想說一個有點殘酷的事實：
2020年一季度的就業壓力
依舊存在
近日，廣西人才網聯繫統2020年一季度人才供求情況分析報告出爐。報告顯示，一季度的人才供求比為1.59，在用人單位最急需人才的前20名具體職位中，業務類人才最為緊缺，有七成職位與其掛鉤，同時，教育業人才需求創歷史新高，其需求人才數為10487人。
人才需求及人才供給均有增長，就業壓力依舊存在
受新冠肺炎疫情影響，廣西人才網所有線下招聘活動均轉為線上進行，舉辦了多場掌上招聘會。本季度用人單位數量雖有所減少，同比下降7.50%，但需求人才數仍有所增加，同比增長12.58%；求職人才數也同比增長14.74%；人才供求比為1.59，與上年同期的1.56基本持平，就業壓力依舊存在。
各設區市人才網站供需情況見下表：
將近七成職位的人才需求，呈現增長態勢
廣西2020年第一季度需求人才數前十排名（單位：人）
其中，建築業人才需求同比增長明顯，是本季度人才需求同比增長最大的行業；教育業人才需求同比大幅增長，其需求人才數為10487人，與上年同期相比增加了2431人，同比大幅增長30.18%，創歷史新高；三大傳統管理類職位人才需求總量季節性回升；技工類職位人才需求同比大幅增長，有八成職位的人才需求呈現增長態勢，創歷史新高。
這20個職位最緊缺
在用人單位最急需人才的前二十名具體職位中，銷售類、市場/營銷/策劃/推廣類等業務類人才最為緊缺，有七成職位與其掛鉤。其中，客服專員/助理（非技術）、房地產銷售/置業顧問及銷售代表等職位分列前三名，這三個職位人才供給量較為缺乏。
這18個職位競爭激烈
從人才競爭激烈程度排行來看，在54個主要職位類型中，18個類型的職位競爭激烈，人才供求比大於等於3。其中計算機硬件開發類、貿易進出口類和文字媒體寫作類職位由於需求較少，就業競爭壓力較大，其供求比分別達到10.23、7.42和7.14。
隨著數據的公佈
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來源：廣西人才網
值班編輯：龐荔馨
責任編輯：蔣西河
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