為全面推進“廣東技工”工程，營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業風氣和尊崇工匠精神的濃厚氛圍，激發廣大勞動者學習新技術、掌握新技能、爭當好工匠的內生動力，江門市人力資源和社會保障局將通過“五邑人社”微信公眾號推出《敬業江門•匠造產業》系列報道，講述江門市崇尚技能、愛崗敬業、崗位成才、運用技能的先進典型單位和個人事蹟案例，發揮高技能人才和工匠代表的引領示範作用，努力打造優秀技能工匠集聚新高地。
憑藉專注與熱愛把設計做到極致
劉新華，現任鶴山國機南聯摩托車工業有限公司開發部主管、設計總監，計算機輔助設計高級技師，也是一名高級設計師。
畢業後回到鶴山憑著“愛”一干就是15年
2004年，鶴山人劉新華從中央廣播電視大學工商管理及機械設計專業畢業後，毅然選擇回到家鄉，成為國機南聯摩托車工業有限公司的一名設計師。這一干，就是15年。
在很多人眼裡，整天呆在工作室，與外觀設計圖紙、機車零部件打交道，是比較枯燥的，但劉新華卻樂在其中，這就是他的工作日常。
劉新華認為，要想把工作做得更好，首先要“熱愛”與“全情投入”。只有熱愛這份工作，才會為產品設計想得更多、更遠和更加周全；只有全情投入，才會更專注產品的細節，設計出更加完善的方案。“年輕人一定要有拼勁，用專注與熱愛把設計做到極致。”劉新華說，這也是公司的口號。
工業設計方面，劉新華團隊始終秉持“創新為先、引領潮流”的設計理念，不斷在提高外型可觀賞性、追求強勁性能等方面下功夫。為吸引新生代客戶群體，團隊更是創造性地將遊戲、動漫等年輕人追求的潮流元素融入產品設計，生產出別具一格的摩托車型。截至目前，劉新華帶領團隊為企業全新設計了20多款自主創新車型，獲得國家審批通過的外觀及結構專利100多項；多次參加中國優秀工業設計比賽、廣東省“省長杯”設計大賽、廣交會“CF設計比賽”等各項設計比賽，並取得優秀成績。
憑著在摩托車設計上的突出成績，2016年，劉新華獲得“廣東省2016年度十大優秀工業設計師”榮譽稱號；2017年，被授予“廣東省五一勞動獎章”，並被評為“江門市高層次技術人才”；2018年，劉新華的團隊被評為江門市技能名師工作室，他個人也成為該名師工作室的領銜大師，並同時並評為企業首席技師，同年，劉新華被授予“全國五一勞動獎章” ，獲評為廣東省十大新銳工業設計師；2020年，劉新華被評為江門市首批高技能領軍人才之一。
受惠於人才政策 “讓我獲得感更強，可以更專注工作”
江門市一直以來高度重視技能人才培育工作，為激勵企業重視培訓積極育才、員工重視技能積極成才，近年來，江門市積極開展職業技能提升行動，在落實企業新型學徒制培訓培訓補貼、企業新型學徒補貼、職業技能提升培訓補貼等省扶持政策的同時，出臺《關於進一步加強終身職業技能培訓推進高技能人才隊伍建設的若干意見》，實施企業高技能人才養老保險補貼、高級技師生活補貼、企業首席技師津貼、技能大師（名師）工作室建設經費資助及領銜技能大師津貼等12項激勵高技能人才成長增值、傳技授藝的專項政策，構建起高人才“1+N”激勵政策體系，2019年為2萬人次高技能人才發放補貼逾2000萬元。
在江門鶴山工作了十幾年，對江門出臺的各項人才政策，劉新華有很深的體會：“我覺得江門人才政策對企業人才發展起到一個很好的促進作用，很多技術型人才可以享受到有關激勵扶持，例如，我小孩就在我公司附近的學校讀書，方便接送，省下了更多時間，同時，各類高技能人才補貼也讓我的收入和社會地位有所提升，我可以把更多精力用於摩托車設計創新和項目的推進上” 。
劉新華認為，設計研發的過程，就是一個不斷戰勝失敗、否定自我、挑戰自我、超越自我的過程。在公司產品走出國門、遠銷海外的新的發展時期，劉新華和他的設計團隊更加明白自主研發的重要性。作為新一代的設計人，乘著粵港澳大灣區發展的東風，他們矢志把工業設計做大做強，打造國際口碑。劉新華表示：“江門是養育和培育我們的地方，企業也給予我們一個拓展的平臺。接下來，乘著粵港澳大灣區發展的東風，我們會進一步拓展歐洲、南美洲市場，推出大排量的車型，希望更多技能人才加入我們，一起設計出更完美的車型”。
來源：綜合江門日報、鶴山發佈
