深度學習,從轉變思維方式開始

放棄無效的閱讀,管理好自己的時間

我們可能都有一種感觸,那就是優秀的人,都很珍惜自己的時間,甚至是吝嗇。一寸光陰一寸金,大多人都知道時間的寶貴。可很少有人對自己的時間進行管理,現代管理大師彼德·德魯克曾說:“不能管理時間,便什麼都不能管理,我們需要檢查自己的時間用到了那裡。”我們每天刷屏,快速的閱讀,滿足了自己的好奇感和希望求知的目的。而那些看似瑣碎和零星的時間,在我們毫無察覺之中,佔用了我們大量的時間,接受的90%以上都是無用的信息。就算有收穫,也都是些零星片碎的知識,對我們毫無實際的用處。我們應該計算一下自己一天有多少時間用在了看朋友圈、刷微博、看視頻,而又有多少時間用在了專心的閱讀上?我們需要停下來,檢查一下自己的時間,並且放棄無效的閱讀。

深度學習,從轉變思維方式開始

對知識進行整理,構建知識體系

以前沒做自媒體,可能很多人的感覺還不錯,讀過不少的書,看過不少的文章,也偶爾寫一些東西。但現在問題來了,滿肚子的想法和知識點,卻寫不出深度的文章。很多人在不停的學習,卻只是在學習的路上。從未對自己的知識進行整理,接受的都是一些分散、無用的知識點,領域不集中,導致根本就沒有自己的知識體系。一個同事,體制內工作很忙碌,但從未放棄間和斷過閱讀,定期制定學習計劃,曬自己的書單、激勵自我。原來大家都沒什麼感覺,至到一篇篇十萬加的文章出手,大家才驚訝不已。而在同事忙碌學習的時候,我們很多人卻忙在吹牛逼、玩手機上,停留在自我感覺良好上。我們以為自己懂的知識很多,但我們卻不知道,沒有長期的努力、堅持和積累,是形成不了知識體系的。碎片化的環境下,想深度學習,不建自己知識體系更是難上加難。

深度學習,從轉變思維方式開始

轉變思維方式,用思考代替困惑

好多時候,我們無從下手。海量的知識,無數的道理,一臉的茫然。想學習,不知道學什麼領域;想轉變,卻不知道從哪裡開始;想創業,卻不知道從事什麼項目。天天整日的思考,得到只是困惑。那是因為我們的思維方式不對,真正的思考是對事情進行分析,分析其中的關鍵因素。想學習,就要選擇領域,去查找資料,熟悉這個行業。要達到什麼目的?如何應用這些知識?選擇重要性這時候遠遠大於努力,我們需要篩選出需要努力的關鍵點。再如自媒體寫文章,在沒有東西可寫的時候,完全也可以寫一些收穫感悟,比如按照時間主線,什麼時間,什麼地點,看了什麼,有深度感觸,對大家有什麼用處,有了思維主線,文章似乎容易了很多。

深度學習,從轉變思維方式開始

面對問題,我們需要獨立思考;面對困惑,我們需要停止下來,轉變思維方式。深度學習,需要我們放棄無效的閱讀,管好自己的時間,整理自己的知識,構建知識體系,轉變思維方式。

深度學習,從轉變思維方式開始


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