週末和朋友出去玩,聊到一個話題,是以前在新聞裡看到的一個奇葩老公,為了不和妻子吵架,裝聾啞人裝了30年,妻子真的以為丈夫是個聾啞人,於是還去學習手語,發現丈夫看不懂自己的手語,以為是自己做的不標準。
我說:“這個妻子,是個多好的女人啊,幾十年不離不棄,還要被欺騙。”
朋友說:“其實丈夫也挺可憐的,為了不吵架,幾十年一句話都不說,還要裝作聽不到。”
這個角度還是滿新穎的,我們討論了一下,朋友說:“就像事情不能只看到表面一樣,我們很多時候,以為的好,不一定是真的好,但是很多人接受不了不一樣的觀點,所有大多數的人都一致認為丈夫是錯的,可憐的是妻子,可是我們都沒有親身經歷過他們的人生,哪有資格評判對錯”。
後來,我們互相都認可到一個問題就是,觀點不一樣的作用就是碰撞的起點,但是正因有所碰撞的觀點,才有意義,可是卻有人,接受不了任何的碰撞,只能接受吹捧。
我在想,是什麼樣的人接受不了不一樣的觀點,大概是格局低的人。
格局可以決定你對待事物的寬容度,也可以決定你對待世界的態度。
大格局的人,往往會更加專心聽別人講話。
曾有幸在一個上市公司成為分公司重要的一員,作為分公司的部門負責人,我的直接上級是總部一個著名嚴格的領導,剛進公司的時候,由於自己完全沒有工作經驗,又像是被上天眷顧一樣手忙腳亂的接受一個部門的管理工作,有老同事告訴我:“你的上級是我們公司出了名的工作狂,在他手下工作,會很累,但你應該會進步很快。”
一直覺得自己配不上自己的職位和工資的我更加的恐慌了,在很多事情上,我沒有辦法做決定,分公司的總負責人,對我也很寬容,並鼓勵我,大膽的做決定,哪怕是做錯了,至少自己邁出了那一步。
可是人生怎麼可能像電影一樣,有人給你機會,你就可以抓住,逆襲得漂漂亮亮的。
幾個月後,我不僅把自己搞得非常的累,還給分公司的總負責人,以及我的上級添了不少麻煩,每天都在焦慮和想要做好又沒辦法的自卑感中度過。
直到有一個晚上,12點多,我還在公司加班,核對著一項一項數據,分析為什麼業績沒有辦法提升,我下面的員工也很努力,為什麼做了很多的無用功。
這個時候,我的上級領導看我還在公司的辦公系統線上,問了我情況,最後,聽我說完自己的情況,以及我們做的工作,還有我對事情的理解。
他一個一個的告訴我,你的方法問題在哪裡,優點在哪裡,絲毫沒有不耐心,也沒有傳說中的那麼“凶神惡煞”,實際上,這是第一次他單獨找我談話,以往都是他的助理在和我對接分公司的工作。
最後他說:“我一直沒有來和你聊過,一方面是我相信你可以自己有一套自己的方法,另一方面也是不想給你壓力,你要知道,最痛苦的時候,一定是你成長最快的時候。”
當我以為我幾個月的時間可能換來被淘汰的時候,我卻換來了一份肯定,第二天,分公司的總負責人找到,說:“發達老師說,昨天和你聊過,你覺得有什麼收穫嗎?”
我說:“收穫很大,我覺得自己看問題太急了。”
領導說:“發達老師說,和你聊過之後,你這邊好像很不自信,你首先自己得認可自己,你要知道,選擇你,不是一個草率的決定,你一定是有別人沒有的過人之處的。”
我不知道如何感激我生命中遇到過的兩個領導,總之,就是很幸運。
有幸曾和高格局的人有過接觸,我對別人也變得寬容了,更多的從表面沒做好去關注到過程中,大家的付出。
是他們,讓我知道了,他們比你更懂得你的不容易,是因為他們站在更高的地方,而不是因為他們和你一樣,只顧得上眼前。
當我從這家公司離職的時候,分公司的負責人,像一個大家長一樣,送走我的時候,給我說:“你要想回來,隨時都可以,這裡就是你的孃家。”
我帶著他對我的祝福,在外面的世界打拼的時候,我再也沒有想過放棄,也沒有一味的否定自己。
看啊,一個高格局的人,可能還會影響你一生。