國慶有7天的假期，是一個可以和春節媲美的長假期，對於很多上班族來說，提前一個月應該已經把這個時間安排的明明白白了。但是有沒有感受過國慶毫無徵兆突然要求”自願加班“的？至於加班費什麼的想都不要想了，都是自願的，想什麼呢？還想要錢？有沒有點職業素養？有沒有點職業操守？有沒有點團隊意識？
國慶也"自願加班“的工作該不該辭職？
雖說“加班”是一個職場中老生常談的現象，尤其是互聯網公司，休假這種很多時候都是靠想象的。而在某種程度上來說，加班也成為了一個企業管理者對員工的評估方向之一，但很多員工面對高壓的加班制度，卻一直糾結不已，是否應該辭職，如何應對？遇到這些情況果斷一點，辭職吧！
國慶也"自願加班“的工作該不該辭職？
情景一：其實很多公司經常加班不是因為公司給員工佈置的工作任務在工作時間內無法完成，很多時候是因為我們在工作時間已經完成了工作內容，中途很長的時候我們會百無聊賴，可是下班的前半個小時我們會接到臨時起意的任務，為了完成工作內容不影響整個團隊，只有加班完成了，可是安排工作的時候不能提前嗎？為什麼一定要臨近下班的時候？員工的下班時間不是下班時間嗎？難道僅僅為了我們工作是為了生活，除了工作我們不配擁有生活嗎？
國慶也"自願加班“的工作該不該辭職？
情景二：每天處在無休止的加班中，加班文化及其濃厚，不知道有沒有人有這種體驗：好不容易忙完手上工作等到下班了，可以走人的時候，可其他人卻依舊認真工作，絲毫不動。內心有沒有很崩潰？大家真的有那麼忙麼？每天大家的工作內容都基本一致，為什麼你做完了別人卻要花很長的時間加班呢？有多少人是真的在加班呢？是否看到別人一動不動的樣子，都不敢下班了，只有在凳子裡坐著玩了一個小時的手機。為什麼呢？因為領導時刻站在你的身後提醒你不加班的員工不是好員工，華為、阿里的員工都在加班，你好意思不加班麼，我們要時刻向華為、阿里看齊，時刻做好成為華為、阿里一樣的大公司做準備？如果你不加班就是價值觀有問題，懷疑老闆的英明領導，如果還要加班費就是人性泯滅，道德淪喪！我們到底做錯了什麼？要道德綁架我們？
國慶也"自願加班“的工作該不該辭職？
情景三：是真的很忙，忙的令人窒息，不是在開會就是在改設計、改方案等，完全沒有時間思考你做的事情到底對不對，一直都在告訴運轉，長時間的內容輸出，完全沒有時間做充電學習，其實在小編看來當一個人工作忙到都沒有時間學習提升的時候，那就等於是後退，這時候我們就要考慮離職啦！
都這樣了還不辭職了嗎？馬上都2020年，還想在春節加班嗎？脫單不解決了嗎？
