郭君为人疏旷，秉性率直，不拘细节，非善揣人之心理之人。初到某研究所工作时，是经熟人介绍来的，职为编辑。时所长与学界策划整理出版一部大型学术专著，郭君自告奋勇承担其编辑整理工作。
学术专著所引文献皆从地下挖出，已500岁矣。郭君必须在这些文献的复制件或拓印件上删删划划、拼拼截截，谓之整理。整理出的样本交给专人在电脑上制作，制作完成后交给学者审阅。
大凡从地下挖出的东西，哪怕是只字片语都是极具研究价值的，价值的大小在于学者。学者从小学者演变而来，当他成为大学者的时候，会发现他所研究过的历史不可避免有差误，好在还有改正的机会。他这一改啊，改得痛快，不料却给别人惹出是非——郭君就莫名其妙地惹祸上身。
学者在文献上反复修正，负责电脑制作的70后、80后们早已没有了耐性，久则生厌，把满腔的厌烦和怒气撒在郭君身上。
郭君遵学者意见改稿，每每走进制作部，推门见到的先是后生们的背影，近其身问话则不答，难得说话则不动脖子，转脸则是一副恶相腻人的表情。郭君每遇此，心情极其沮丧，只有编辑室的同仁宽慰他别往心里去。
一次，郭君编辑一册新稿，见版面乱得无从下笔，图文相错，惟恐张冠李戴，便从档案室借出光盘查阅对稿，发现样稿内容与光盘内容不符。这是为什么？同事互相猜测，答案只有一个：有人动了手脚。这又是为什么？可想而知，纯属故意捣乱，折腾编辑。郭君大为生气，欲找制作部的后生理论。同事皆劝：本来就不好合作，再一闹僵，后面的工作更不好做了，还是息事宁人吧！
渐渐地所里传出郭君“是大一钻（假）编辑”之类的流言。
俗话说：世上本没有路，走得多了，便形成一条路。人与人之间的沟通亦是如此。郭君是所长的朋友介绍而来，本来印象颇好，但怎经得住耳旁屡响“噪音”。久之，学术专著不能及时出版，不能及时收回银子，所长也免不了对郭君生出不满之色。
大凡编辑大型学术著作类丛书，资料来源涉及多地域多人，一时收集不齐是令人头痛之事。郭君负责编辑的这部著作便也如此。一年过去了，一套20册的书还差3册。外人不解：这与郭君有什么关系呢？是没有关系，但是书未出齐，影响发行。
所长眼里只认“银子”，“银子”进不了口袋，他会责罚销售人员。销售人员很委屈，说：“书做不出来，我们没书卖呀。”所长又责罚制作人，制作人理直气壮地说：“编辑改来改去，改得乱七八糟，与我们有什么关系！”
就这样归根结蒂，重大责任还是追究到郭君的项上颅顶。结果，郭君成了所长的眼中钉肉中刺。
一日，郭君发现桌上的样书少一套盒，遍寻不见，告知所长。所长大怒，不由分说，扣郭君工资百元。按理，书在，套盒无用，“偷书”是不成立的，那么，套盒应该未“偷”出所里。郭君疑心有人故意为此，以后多加了几分警惕，时时提防再有人“顺手牵羊”，即便是如厕，忽想办公室无人又未加锁，也必出厕锁门。
呜呼！可叹他如此防范，终难防小人之心。不久，放在他桌上的一本书又不翼而飞。郭君又找遍全所办公室不见踪影，只得告知所长。所长盛怒，不由分说，又扣郭君工资200元，连带责罚同室之人百元。
一册书经学者的增增删删终于定稿，郭君终于迎来校对片子的这一天。
制作部的后生将一摞片子往郭君的桌子上一搁，说：“有一些上面的图没有照出来，正在补照，你先对这些。看看还有没有缺图的。”
这是出书前的最后一道工序，郭君极虔诚，不敢马虎。他爬在桌子上一张张对比，又一张张拿起对着光线端详图片。有微小问题的片子都被他挑出，交后生修正。
第二天，郭君问后生：“补照的片子出来了吗？”
后生说：“出来了，我都对过了，没有问题。所长催得急，已经交印了。”
郭君心中掠过一丝惴惴，却又释然道：“没问题就行。”这一释然又给他带来致命的打击。
样书印出，所长赫然发现10副图没有印出，毫无疑问，是对片子时的疏忽。
后生喃喃央告郭君道：“郭老师，所长问我的时候，我说我们是一张张仔细对过的。”
见她一脸哀慼，已过天命之年的郭君还能说什么，情知难辞其咎。
全所大会，所长声色俱厉：“编辑不认真对片，造成我所历史上从没有过的损失……我们在用钱买教训啊！”
呜呼！郭君已无立足之地矣！
后记：郭君辞职已一年矣，一本无人认领的书近日霍然出现在一张旧办公桌上。有人窃窃私语：这不正是郭君丢的那一本吗？
（写于2007年9月6日）
