基本上能主動了解到明亞或者搜索明亞的朋友，都會通過各種途徑對明亞有多多少少的瞭解，這裡咱就少一些官方話，直入正題：
一.在明亞保險經紀工作是一種什麼樣的體驗
我之前在知乎上回到過這樣一個問題，代表著我個人的感受和體驗，大家可以做個參考。
二.加入明亞需要什麼樣的條件
1.硬性要求：本科學歷；有保險、金融從業經驗者，可放寬至大專學歷
2.軟條件要求：
- 年齡：25-45之間
- 有良好的自律能力（會決定在一個自由環境下會不會迷失自己）
- 良好的自主學習能力
- 良好的溝通能力。
3.地域：沒有限制，全國各地都可以
三.加入明亞之後的職業發展方向
1.學習方向
專業學習｜投保諮詢｜方案設計｜保全理賠
2.需具備技能
保險規劃丨保險經紀丨資產配置丨核保/理賠
3.工作內容①學習市場上各保險公司的優勢產品和主打產品包括但不限於意外險、壽險、重疾險、醫療險、高端醫療、養老社區、年金險、終身壽險、保險金信託、香港保險、美國保險、團體保險等。②學習保險相關的醫學、法律及稅務等基礎知識③為投保人提供風險保障需求分析（個人/家庭/企業）④為投保人量身設計保險規劃方案（個人/家庭/企業）⑤為投保人提供後續保全及理賠等服務，包括協助客戶處理理賠糾紛。
4.你將收穫
- 簽訂勞動合同，繳納五險一金
- 基本法利益行業首屈一指（佣金+季度津貼+職務津貼+伯樂獎+續期佣金+管理收益）
- 積分獎勵（實打實的錢，可以兌換培訓，展業工具，帶家屬去旅遊）
- 團體商業保險
- 海外高峰會旅遊
- MDRT獎勵
- 年底分紅
- 股權激勵
- 退休機制
- 突然身故保障
- 還有最重要的：自由的環境和自由的心靈，以及一大批熱心友愛的同事
四.關於團隊
明亞有獨特的全國矩陣式管理，分公司負責橫向的業務/人力/財務/後勤支持，團隊負責縱向的培養、培訓、業務指導等。
我個人屬於北分大總監團隊一員，大團隊夥伴兒很多是來自清華北大人大復旦南開、四大華為華西等名校名企，還有很多來自同行業的。
我們大團隊是公司的冠軍團隊，2019年截止10月份已達成三十餘位MDRT成員（其中包括超級會員、頂尖會員），團隊成員遍佈橫跨北上廣深江浙川渝陝冀等地區。
個人小團隊始建於2019年9月（河南分公司2018年11月開業，個人從業比較晚），目前團隊規模在河南分公司排前兩名，洛陽地區最大，一半以上的具有本科以上學歷，其中包括雙學士、MBA等優秀人員，70%屬於白板（外行）轉型，目前在各分公司同批次入職人員中都屬於佼佼者，小團隊也在建立自己獨有的人才培養體系，每個人獨特的經歷都會給後來者帶來滿滿的收穫和借鑑。
五.關於個人
這是我入職之初寫的一篇公眾號
2005年 西北政法大學 本科 經濟學學士
2005年-2017 在上市公司（天音通信和宇龍酷派）從事銷售、運營、產品管理
2018年11月28日 外行新人身份入職明亞保險經紀
2019年 培訓期達成高級經紀人，培訓期後達成合夥人/高級合夥人
2019年 明亞河南分公司全年業績第一
明亞名人堂會員、明亞2019巔峰之夜成員，2020高峰會成員
明亞授權專業講師
2019年入職首年9個月時間達成MDRT（美國百萬圓桌會議成員）
六.寫在最後
1.在明亞有個共識，沒有經驗的白板進來大多會比有經驗的人做的更好，因為思維沒有侷限，自由的土壤更能發揮出個人的最大潛能。
2.從業時間長短從來都不是結果好壞的必然條件，“有沒有獨立的思考能力和價值觀”是，我已經通過第一年在河南分公司的經歷證明了這一點，希望你們都有這個信心。
3.希望你有對自己職業的清晰規劃，經紀人不提供無責底薪，所有收入均來自於個人業務，以及因個人業務產生的獎金或其他獎勵。
4.所有的結果都不是必然的，它可能來源於你的學歷、背景、人脈資源等，也可能源自你的學習的能力和動機，哪怕是你凡事必別人多籌劃一步。
5.在明亞，沒有人要求你必須成為什麼樣的人，除非你自己願意。
6.自由是把雙刃劍，它讓自律的人更幸福，也會讓無法馴服自由的人在高潮中走向沉淪，明亞不是沒有失敗者，很多，大多數是無法駕馭自己時間和目標的人。
如果你完整看完上面的內容，還希望對明亞多一些瞭解或者決定加入明亞，可以聯繫我：
劉校輝
電話：17638345999（同微信）
