今天，各大媒体争相报道了阿里巴巴集团对天猫总裁蒋凡事件调查处理结果，不到10天的时间里，我们再次领教了蒋芳姐姐的调查处理速度，和我此前猜测的一样，阿里巴巴不会开除蒋凡，其中有两条原因：1、蒋凡对如涵电商、张大奕所有淘宝、天猫店铺的经营活动并无任何利益输送行为；2、有一股黑暗势力想通过“太子妃撕小三”事件，打击阿里巴巴的正常发展。
从4月17日，蒋凡的夫人发了那条警告小三的“檄文”后，让阿里巴巴损失了500多亿人民币！阿里巴巴集团的企业文化关乎维护小企业的利益，阿里巴巴的业务成功和快速增长有赖于尊崇企业家精问神和创新精神，并且始终如一地关注和满足客户的需求。
这是每一位入职阿里巴巴员工都要知道的企业文化，还有阿里巴巴的使命、愿景和价值观！显然作为天猫总裁的蒋凡，对于阿里巴巴的成长，强大的共同价值观理念，也只是流于表面。在外人看来，也许天之骄子不需要经过阿里巴巴这一系列的深入学习，毕竟人家是李开复的得意门生，友盟的创始人，淘宝无线all in的实施者，阿里巴巴创始人马云和董事会主席张勇的得力干将！
阿里巴巴董事局主席、CEO张勇曾在邮件中说，蒋凡加入阿里的几年，始终保持创业者的冲劲，有敏锐的消费者洞察和产品洞察，在整个淘系无线化升级过程中起到了核心驱动作用。
这位1985年出生的蒋凡能否在今后堪当大任，现在判断还为时尚早。虽然从M7（集团高级副总裁）降级到M6（集团副总裁），再罚“一年的俸禄”。
不过，蒋凡还担任着淘宝、天猫、阿里妈妈事业群总裁，天猫法定代表人以及董事长兼总经理，显然阿里巴巴高层们给了蒋凡一次改过自新的机会，就看他今后是否能够改过自新，是否能够处理好家庭矛盾给公司带来的影响，是否能够处理好对阿里巴巴发展的危机。
可以肯定，这种一路顺风顺水的所谓才子是最不堪大任的，没有张大奕事件，蒋凡也走不远！
在2018全球投资者大会上，这是阿里巴巴宣布“传承计划”之后的第一次投资者大会，阿里巴巴执行副主席蔡崇信就向与会投资人阐释了阿里巴巴合伙人制度的三大特征：树立道德标准，解决接班人问题，避免关键人风险。而在考察和选举合伙人的时候，道德品质也是非常重要的因素。
现在，阿里巴巴对于处理蒋凡事件暂时告一段落，但是从4月17日总裁夫人发那条微博后，就发现了一股黑暗势力，在各大媒体和公众号上发布了“斩马谡”的神秘行动，甚至连标题都不需要更改，是谁要阻拦阿里巴巴的正常发展呢？
王兴曾经说，接下来几年，看拼多多的黄峥和蒋凡这两个非常聪明的人如何较量，“蒋凡要是能赢这一仗，那就是当之无愧的阿里CEO接班人。”
这次事件要是真把蒋凡撤职查办，我想美团、京东、拼多多都会非常开心，但是没有证据说明这次笔伐蒋凡的舆论来自何方。
男人裤裆管不住，不能怪罪任何人，只能怪自己不自律，自控力太差，这是人与生俱来的性格造成的。怪只怪张勇眼力太差，只重能力，忽视了人的本性，在当今人才济济的社会，人才易求，像马云一样有格局有家国情怀的人，少之又少。马云离开阿里巴巴半年之多，就出现这种有损阿里巴巴形象的事，只能说用人不淑。
