據統計，在全球企業家中，女性比例已從20世紀80年代的不到10%，上升到當前的20%。在中國企業經理層中，女性比例已達到42.1%。
女性特有的氣質屬性，例如感性(相應的情緒化)、細膩(相對瑣細)、堅韌(可能固執)、溫和(傾向於軟弱)等等，決定了她們在決策風格、領導行為上一定有別於男性。
瞭解女上司，可以避免措手不及的遭遇戰。職場女上司的各種類型，基本上都可以在《紅樓夢》中找到。
力量型
王熙鳳、賈探春、夏金桂
秉承人力資源專家的經典分類，熙鳳和探春、金桂雖然良莠有別，其實是一種類型的女上司。
她們積極進取，永遠充滿動力，她們都是組織中的鐵腕人物，“按我的方式去做”是她們的不二法門，她們追求成功，注重實效，目標明確，行動果敢。
她們是堅定的行動派，雄心勃勃，精力充沛，思維敏捷，無所畏懼。她們是目標主導型的，樂觀外向，主宰一切，對她們而言，無所謂強硬、直接、競爭，只有更強硬、更直接、更充滿競爭力。
熙鳳的強硬不必細述，自己先申明“比不得”別人“好性兒”，總之一句話“我說要行便行”，因果報應地獄閻王一概不懼。
探春小姑娘當家，雷厲風行，改革舊制，取消寶玉等的點心費，駁回親媽趙姨娘的無理要求，鐵面冷臉，誰的面子都不給，人稱“鎮山太歲”，帶刺玫瑰。她們想推的事，一般成功率比較高，比較無堅不摧。
但是給她們當下屬，壓力真不是玩的。她們對工作進度、工作質量的要求都高，而且一般自身就有工作狂傾向。你看王熙鳳，“小月”之後，躺床上都不肯鬆手，不忘籌劃，心思耗盡，病骨支離。
力量型上司的特點，是她總有自己的方法把事情做好做快，而且她要求你按她的方法來。女性又天然細緻，鳳姐的事無鉅細，樣樣都管，讓平兒都勸她多一事不如少一事。
力量型女上司走到極端，就是剽悍，霸道，有歇斯底里傾向。夏金桂也並不是一味潑婦，初到薛家，也是一貌美如花、識文斷字的優雅女上司形象。她一出手整頓內務，樹立權威，就過於幹勁十足，無所顧忌。
鳳姐再厲害也有個心腹下屬平兒，待劉姥姥、邢岫煙都會有她的真心，金桂是太想控制一切了，一味整治、利用，對誰也不讓步，對誰都不手軟，一道不容，威壓到底，四面樹敵，攪得雞犬不寧。在一開始，那也不是她想要的局面吧，她的個性弄得自己都無法收手。
這種霸悍和專權，在一定時間和範圍內也是管用的，像我們在職場上所經常遭遇的那樣。人惡鬼都懼三分嘛。你要是夠潑皮，黑社會都混得，況職場乎?
有一陣子，薛家上下都怕了金桂，寶釵也陪著薛姨媽抹眼淚。不過，這種作風的領導，一旦失勢，下場會比誰都淒涼。她的人脈存摺裡，沒有一點真情。
業務幹部型
林黛玉
專長突出，本人是業務人才，而且長於培養下屬的專業能力，她教香菱學詩，既盡心，也對路。
黛玉的全局觀也不差，她“雖不管事”，“每常閒了”也會替賈氏公司算算賬，深知“出的多進的少，如今若不省儉，必致後手不接”。
鳳姐生病，管家的三駕馬車裡沒她，不是因為她沒這才幹，而是因為她是“美人燈，風吹吹就壞了”，擔心她體力不支。
黛玉不是不懂人情世故，大觀園中人如鳳姐抖個小機靈、耍個小手段，黛玉都看在眼裡，明鏡兒似的，她也瞧得出探春“一步不肯多走”的精明內斂。
她不是真的情商低，“心較比干多一竅”的人兒，什麼不通透。
問題是，她是個感性的人，對人對事的反應，比較情緒化，縱情任性，不太照顧周邊關係。
看不上趙姨娘，就懶得下力應酬她，趙姨娘就抱怨“那林丫頭把我們娘兒們正眼也不瞧……”；跟紫鵑親厚，就把個下屬處得情若姐妹，被紫鵑呲兒上兩句也不生氣；她會衝動，明刀明槍擺明車馬地告訴襲人，“不是東風壓倒西風，就是西風壓倒東風”。
女上司感情用事的一面，在黛玉身上有相當集中的體現。作為上司，她的好和不好，都在這一點上。
和平型
王夫人、尤氏、李紈、迎春
她們和出類拔萃、才華橫溢、能力突出一類的定位都無涉。
她們似乎是平淡的，但其實，她們身上那些屬於女性的優勢基因，例如溫和、耐心、有長性等都格外顯著。她們的天賦中就有良好的協調性，親和力強，她們看上去性格隨和、平靜，不喜歡衝突，她們會盡量避免正面對抗和爭執。
面對她們時，你有時候會忘了她是領導。這是非常危險的。
像力量型上司這一大類裡會有探春和金桂這樣的分支一樣，和平型女上司的行為方式差異，也是相當大的。兩個極端的代表，是王夫人和迎春。
《紅樓夢》裡，被用“木頭”形容過的，一是賈母說王夫人“木頭似的”，一是迎春的綽號“二木頭”。和平型的人，常常隱忍，隱忍的結果，可能是懦弱，也可能是分外固執。
王夫人在賈府上下的人緣、口碑都好。但就是這麼一個平日吃齋唸佛、看似萬事不理的和平型領導，爆發起來可是要死人的，她是不發作則已，固執勁兒上來，連老太太的面子都不給。她一急眼，先死一個金釧，後死一個晴雯，晴雯就算是賈母賞給寶玉的，一樣先斬後奏。
當然也有迎春這樣懦弱的女上司。面軟心活，老實無能。下屬犯事兒，“說他兩次，他不聽也無法”，偷她東西也不敢查，連最下等的媳婦都敢當面撒潑誣賴數落她。
不過，當今職場，碰上迎春的幾率比碰上王夫人的要少多了。能當你的女上司，哪個是白給的?就是紅樓裡的和平型，王夫人、李紈、尤氏等，也多走的是“外柔內剛”路線。
和平型女上司其實是非常冷靜的人。在風暴中心，黛玉或者熙鳳，都會反應激烈，但和平型的人，會後退一步，像寧府大奶奶尤氏，面對秦可卿可疑的死亡，還能冷靜處事，不被憤怒衝昏頭腦，同時穩定地堅持自己的底線，撂挑子表達真實的立場。
親善，富有女性魅力，外圓內方，貌似繞指柔，實則百鍊鋼，才是她們真的根性。
完美型
賈母，寶釵
她們崇尚美感和才智，女性的智慧和溫婉在她們身上水乳交融。
她們心理堅強、行動方向明確，有自制力，她們會比別人想得更多更深，目標長遠，她們是理性人群，思維縝密，有條不紊，很少一時衝動。
她們體察入微，善解人意。因為這些觀察、思考和洞悉，她們內心深處，對人、對事都不免會有一種俯瞰的心態。
賈母和寶釵，都幾乎是全知全能的，從居室裝修，到繪畫藝術，從音樂欣賞，到參禪了悟，她們博聞強識，見多識廣，對人性有深入的瞭解，也有額外的寬容。但她們是不怒自威的。
在這樣的女上司面前，你的一言一行，每個小心思，都逃不過法眼，根本就是如來佛的掌心，跳不出去。且，她們懂得太多了，在她們手下，難免會有挫折感和壓抑感。
