程序员加班严重是确实存在的情况，基本上没有个人生活，不是在加班，就是在去加班的路上，这是一种真真切切的现实写照。所以，在面试的时候，一定要第一时间了解公司的加班情况，如果接受不了，就没有必要进行深度的面试了。
近日，一位员工在某互联网平台发了这样一篇帖：晚上面试，员工被放了四次鸽子，反问面试官：不需要别拖着！
他讲述了当晚面试的经历：
“第一次接触阿里，通知晚上8点半电面，面试官有事，那九点，结果又再开会，等到九点半还没结束，我说明天，面试官说明天很忙，直到十点半才开始面试，修福报，是不要命了吗？
面试的时候，该员工还反问了下面试官你们天天如此吗？如果是，那就不用面了，我不适合你们，所以，整个面试过程不到五分钟就结束了。
如果天天这样的话，我想问下面试官来我单位吗？965，来不来，能多活几年，你考虑一下。反正我等面试的过程中，就被你吓死了。 ”
对此，网友们都发表了自己的看法：
有阿里员工说这很正常，正好测试你是否接受加班，以及拥抱变化。因为正式工作就这样，来了这，你就是全身心给公司了，别拿个人生活当借口。
一个可能真忙工作，毕竟马上双十一，也可能是自己有其他事情，不一定是工作，面试优先级比较低。
也有网友说既然面试约好了时间，如果有事情，应该提前跟面试者沟通，这是最起码的尊重。
于是，就有网友反对说所谓的尊重其实只是面试的套路，你正式工作了还期望你的老板凡事都按约定时间？不过，确实可以在面试的时候抱怨下，试探下对方的态度，如果不认错，那是真不尊重。
那么，大家怎么看呢？
分享到:
