今年因为一些特殊原因的影响，人们找工作的时间线往后拖延了好几个月，这也就使得人们寻找工作变得更为紧迫，毕竟过年和长时间待业在家早就将积蓄挥霍一空了。九零后的小李就是求职大军中的一员，他在前几天面试了一家房地产公司的销售职位，经过面试HR对他的综合能力还是比较满意的，不过在临近结束离开的时候HR又抛出了一个问题。
HR询问小李是否会喝酒，常年滴酒不沾的小李想了想还是决定如实回答，表示自己不会喝酒，HR听到之后就有些不乐意了，他表示男人连喝酒都不会那是真的不合格，再加上销售这个职业的特殊性，喝酒应酬本就是工作内容。
好在小李反应快，他表示不会喝酒的男人算是不喝酒的男人，谈不上做人不合格，听到这个后HR显得有些尴尬，也有一些欣慰小李的反应快，所以最终还是将小李录用了。
现在随着就业压力的增加，面试的难度也是越来越大，这一点从HR越来越刁钻的提问就能看出来，尽管这些问题并不会一定影响到自己的面试，但是如果能将这些问题完美地回答出来也不失为一个加分项。就拿喝酒这件事情来说吧，酒桌文化一直都是中国人办事的传统，可能接待客户的时候在一些事情上卡住了，但是餐桌上几杯酒下去问题就迎刃而解了，喝酒往往能拉近双方的距离促成彼此的合作。
面对这个话题很多网友也给出了自己的看法，一些网友表示做生意依靠商品的物美价廉以及诚信待人，这些才是促进买卖达成和长久发展的基础，而只依靠喝酒送礼达成交易的公司往往是实力不强的象征。但是也有人认为酒桌文化并不代表就是送礼讨好，而是拉近人与人之间的距离，商业来往本来就是人情往来，只要双方关系处好了未来的合作也会更为便利。对此小编只能表示这是一件仁者见仁智者见智的事情，一切还得根据自己的想法量力而行。你对此怎么看呢？
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