今天一個朋友發了一張圖給我，問我：
“這算不算對我們大專的歧視？為什麼孩子上學還要看父母的學歷？”
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雖然不是硬性規定，這背後也可能有其他別的原因，但是隻看表面，如果你遇見這種情況，是不是也希望自己甩出畢業證，然後雲淡風輕問一聲：
“老師，我們家都是本科，有什麼事？”或者更傲嬌一點“都是研究生的不可以嗎？”
NO.1面對差距 不要自欺欺人
其實生活中或多或少我們都經歷過這樣的學歷“歧視”，找工作中尤其明顯。都說學歷不等於能力，很多人說學校學不到什麼有用的知識。你看學術造假的男演員新聞傳的多熱鬧，還是什麼博士呢！其實水平跟我們專科差不多，學歷就是一張紙，沒什麼太大用處。其實說這些話的人都明白，這就是自欺欺人的說法。
高學歷有很多的優勢，比如說高學歷落戶加分；想必這也不用我多說大家都清楚，可能很多人說，我又不會留在一線城市安家落戶，我只是在一線城市賺錢，等結婚生子我就回老家，二三線城市也一樣生活的好，用不著落戶，也用不著高學歷。
NO.2面對現實 努力爭取改變
那麼，我們就僅僅從賺錢來說，想在一線城市賺錢，除去生活，還能攢下錢回老家買房結婚生子的，月薪一萬到一萬五，這工資算是基礎水平了吧！我好奇的打開了，某某無憂招聘網站看到以下內容:
北京月薪1-1.5萬要求本科學歷，這樣的要求的工作崗位，有18615條招聘信息
同樣的北京月薪1-1.5萬要求大專學歷，這樣的工作崗位有11319條招聘信息，比本科學歷的崗位少了將近一半。
而專科以下呢，同樣條件工作只有1570條信息，還不到本科學歷的十分之一
看了其他的主流招聘網站，情況與這個相差無幾。職位越來越少，求職者越來越多，這說明什麼，你的學歷越低，可供你選擇的崗位越少，拿到高薪的幾率也越低。那些大城市賺錢小城市生活的想法，在中低學歷人群中，已經很難達到了;更別提想在一線城市站穩腳跟，安家落戶了。
本科學歷已經是現在一般公司招聘基礎條件，基本可以說，現在本科學歷已經成為了主流職場的平均學歷。根本不是什麼優勢，而是必備條件。那些拿著高中或者大專學歷的人，不會覺得有點瑟瑟發抖嗎？
NO.3面對機遇 做好充分準備
我曾經問過一個做HR的朋友，學歷與能力之間，你們HR是怎麼選擇的？朋友回答我，每個公司都希望找到能力超群的人，但是，每天成千上萬封求職信中，再厲害的HR也看不出誰的能力有多強，不可能一個一個的去了解，那怎麼辦呢？為了效率，我們先篩選出有專業技能的，然後在去掉一批專科以下的，如果是高薪職位，本科以下的我們也會選擇篩除，畢竟在高學歷中選擇到優秀人才的幾率大很多，換句網上的話說，“我知道學歷不代表能力，我堅信能力比學歷重要，所以，請用你的能力先拿一個高學歷。”
還是那句老話，學歷就是敲門磚，這話不是說給新入職場的大學生說的，也是給有多年工作經驗的每一個人說的，機會是公平的，沒有學歷，你連展示能力、升職加薪的機會都沒有。
