臨近退休人員一定要重視視同繳費年限，當我們辦理退休手續且認定視同繳費年限，便可以多領養老金。如果退休時不及時認定視同繳費的話，就等同於放棄多領取養老金的機會。
01何為視同繳費年限
首先，何為視同繳費年限呢？
視同繳費年限，也指視同工齡年限，參保人在實行養老保險制度之前，國家政策規定認可連續參加工作年限，將會被認定為視同繳費年限。
我們以北京為例，普通企業員工自1992年10月1日起開始實行養老保險制度，這也就意味著1992年10月1日作為視同工齡與實際繳費年限的分界點。
即1999月年10月1日參保人的連續工作年限將計入視同繳費年限，而這段時間後（1999年10月1日後）計入實際繳費年限中，退休後方可領取養老金。
國有企業則從1988年1月1日起，實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險制度，這也就意味著1988年1月1日之前，都將按照國家規定計算的視同繳費年限。
02視同繳費年限的好處
①退休時累計繳滿養老保險年限，可多領取養老金
根據社保規定，參保人達到法定退休年齡時，若社保累計繳納滿15年，退休後方可領取養老金。
如果參保人的社保未累計繳滿15年，但視同繳費年限卻滿88個月，這種情況下也是可以領取到養老金，且繳費年限滿88個月的參保人，退休後每月可領取527元養老金，一年就可以領6333元養老金。
②退休時累計繳滿醫保年限，可享受終生醫療報銷
如果參保人累計繳滿醫保繳費年限，退休後可終身享受醫療報銷。其繳費年限各地方的規定不同，具依據當地的規定為標準。
比如北京、蘇州要求男性的醫保繳費年限為25年，女性為20年；濟南、武漢等城市則要求男性為30年，女性為25年。
假如參保人實際繳納的醫療保險年限達不到當地規定的繳費年限的話，這種情況下，要想繼續享受醫療保險報銷的福利，建議到當地社保局一次性躉足指定年限，又或者退休後繼續正常繳納醫保，否則就只能放棄終生醫保報銷資格，對於經常患有疾病的退休老人來說相當不划算。
03最後：視同繳費年限是國家給予的福利
職工的視同繳費年限，對於養老保險制度實施前存在連續工齡的退休人員來說，是國家給予他們的福利。
假如參保人退休時不認定視同繳費年限，就等於少領取養老金，所以我們要重視自己的視同繳費年限，對於符合相關條件的朋友，建議及時到當地社保局去認定視同繳費年限，避免損失更多的養老金。
最後，我們還要遵循養老金多繳多得的原則，退休員的養老金與個人的繳費年限和繳費金額息息相關，所以我們個人繳費時間越長，繳費額越多，退休後養老金水平就越高，更好地保障退休人員的晚年養老生活。
