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人才难得。人才是我国高科技产业发展、制造业转型升级的核心力量。不管是做好事的人才，还是做坏事的人才，都很稀缺。
怎样更好地挖掘这些稀缺的人才，让他们走正道，为国家做贡献？
在回答这个问题时，我们先来看一个例子：
前苏联有一位非常优秀的飞机设计师，叫图波列夫，他设计了很多优秀的飞机，比如图-114等。在第二次世界大战之前，图波列夫因为自己设计的一款飞机出了严重事故，导致他被投进了监狱。斯大林并没有把图波列夫送到农场去改造思想，而是在监狱里为他建了一个飞机设计研究所。图波列夫在这个飞机设计研究所里设计出了新飞机，这些新飞机在二战中立下了赫赫战功。战后，图波列夫获得减刑后出狱，成为了世界上最有名的飞机设计师。
俗话说，高手在民间。这些高手不一定有很高的学历，也不一定毕业于名校，他们往往靠自学成才，他们是真正的天才。
现在黑客网络攻击问题特别严重，很多黑客是自学成才的计算机天才，那么美国是怎么对付黑客的呢？美国在抓到黑客之后，会把黑客安排到美国国防部的计算机研究所里面，让他们做反黑客的工作。如果反黑客工作做得好，就给他们减刑，并雇用他们为国家工作，充分发挥他们的才智。
在挖掘人才方面，中国既要坚持道路自信，对不同类型的人才（比如，有的人永远富有正义感；有的人为了保住饭碗而会为虎作伥；也有的人大发国难财等等），要区别对待，但是不要因噎废食，不能一棒子把所有犯了错的人才都打死。如果通过正确的引导，让那些犯错的、犯罪的人才能够改邪归正，并发挥自己的聪明才智为国家做贡献，对国家也是一件大幸事。只有这样，才能发挥中国道路的优越性。同时，我们也不排斥学习美国在挖掘人才方面的有益经验，来为我们所用。
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