文章来源：工人日报客户端
转自：问律
近一段时间以来，有互联网企业传出裁员的消息。但裁员这件事情，企业不可任性。相关法律规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会，同时用人单位还要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。劳动者面对用人单位的一些不当行为，可以要求补偿金。跟小编一起来看~
用人单位违法调岗，员工可主张补偿金
用人单位违反劳动合同降低工资，员工可要求补偿金
用人单位续签劳动合同降低工资，员工可要求补偿金
用人单位拖欠工资，员工可要求补偿金
更
多
精
彩
请猛戳右边二维码
公众号ID
SP-SIFA
分享到:
