文| ssy 開心書寫 快樂成才
小萍今年大學剛畢業，與同類競爭者相比，她專業方面的優勢可謂“並不明顯”。
普通的本科院校，匱乏的工作經歷，其餘便只剩下一副親切的微笑與得體的儀容；可她卻是5名面試者中唯一被錄取的一個。
回想自己的上週的面試經歷：填表-群面-單面，自己發揮平常，既沒有什麼將掃把扶正，紙屑拾起的突出的橋段，也沒有什麼一鳴驚人的特別出色的地方。
唯一值得注意的是，5名面試者中3名是男性，而另一位女性長相平平，進入公司後，一些同事開玩笑說她是靠“美色”獲得的這份工作，因為這份工作需要時常和領導溝通對接，歸根到底這還是一個看臉的時代。
同事說得煞有介事，如此“詆譭”自己倒也不難接受。
可工作幾個月後，小萍卻始終沒有見到過什麼“態度溫良，言辭閃爍”的男性領導，僅有的一次和上級部門的接觸也是同一位女性高管。
在一次午飯中，她遇到當初面試她的幾位HR同事，這才意識到自己的閃光點所在。HR主管說，當初她給自己的第一印象，是介紹表上那一行行工整娟秀的字跡。
一般面試者都會自己帶簡歷，為何有些面試方卻還總是浪費時間和效率，讓面試者填表呢？除了公司需瞭解的項目可能與簡歷不同外，對他自己來說，另一點原因便是可以“以字識人”
工整，給人的印象便是面試者對於這份工作耐心且熱忱；娟秀，則直接帶給人一種審美上的認同。
小萍小學時曾經系統地學習過一段時間的書法，還代表學校在市裡獲得過三等獎，一手楷書在這個缺乏書寫的時代裡寫得令人暗自稱奇——換句話講，真正達到了那種令領導“眼前一亮”的效果。
在資質基本合格的情況表下，做到了其他的差異與突破。她怎麼也不會想到，一段短暫、正確的書法堅持與習慣養成，對於自己的價值竟遠遠大過付出多年而換來的學歷。
弱肉強食的世界，沒有什麼是能讓人持之可傲視萬年的優勢。
面試者與面試官“我為刀俎，他為魚肉”的事實卻不可否認，關於奇葩的面試經歷更是屢見不鮮，
待遇好，上手容易，“有”這個職業規劃，這都是
顯而易見的，從面試者的角度看，面試官應該以這些常見的必要問題來考察自己。但在面試官眼裡，也許是你的能力大大超過了標準，相對於其他不偏不倚的備選，他們只是懶得付出更高的成本和風險。也許在這標準之外，他們專業能力裡有自己的一套側面的觀察與考量，相對於小時候雜誌裡各種各樣面試故事裡的荒誕情節，家境環境，小時候培養的特長，中學排名，體育愛好等等因素，其實都能大概旁測出你的家教、修養、性格與情趣。
世上並沒有鐵飯碗，凡事都是相對的。
學歷越高的人自然追求更加完美的工作機會，人想獲得的利益無限高，想付出的無限少，自然就得多才多藝，猶如一個產品放在市場，既要有性價比又要有差異化。
如果說高學歷是進入社會之前的“贏在起跑線上”，那麼當所有人都在為了學歷和考研而瘋狂的時候，起跑線的位置，其實應該無限後延長，及至真正做到“先行一步”。正所謂不斷進取，從七八點鐘的太陽開始培育，贏在起跑線上！
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